Lowongan Kerja PT Bank Central Asia Tbk

Berdiri sejak tahun 1957, BCA adalah Bank swasta terbesar di Indonesia dengan jumlah lebih dari 25.000 karyawan yang tersebar pada lebih dari 1.200 cabang BCA diseluruh Indonesia. BCA memiliki komitmen untuk memberikan sangat beragam kebutuhan dan memberikan solusi finansial yang sesuai demi kepuasan pelanggan optimal. Berbagai prestasi dan prestasi telah diraih oleh BCA dari tahun ke tahun, seperti The Best Bank 2015, Keunggulan Layanan Perbankan 2016, Penghargaan Gallup Great Workplace 2017 dan masih banyak lainnya.

Kami selalu menawarkan untuk memberikan solusi terbaik untuk setiap kebutuhan individu, komersial dan perusahaan yang ada di Indonesia. Hal ini tidak terlepas dari usaha kami untuk tetap menjalankan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA yang mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja yang dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, kami akan terus-menerus meminta kepercayaan dan harapan demi kepentingan para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi finansial terbaik untuk para nasabah adalah kehormatan dan kebanggaan untuk BCA.


1. Program Analis Kredit

Memastikan BCA menyalurkan kredit kepada masyarakat secara keseluruhan, Diperlukan proses penganalisa menggunakan meminta atau rasio-rasio keuangan khusus untuk menentukan kebutuhan kredit yang wajar. Sebagai garda depan dalam menyaring kualitas kerjasama kredit, seorang Analis Kredit berperan penting mengawal proses ini berjalan dengan baik bagi kelanjutan perusahaan. Proses analisa kredit yang terstruktur dan objektif dapat mengurangi potensi masalah kredit macet yang mencegah penghematan perusahaan kedepannya.

Oleh karena itu BCA menyiapkan program pendidikan selama 1 tahun, yang dipersiapkan untuk mempersiapkan profesional-profesional muda menjadi analis kredit yang kompeten dan kredibel untuk bergabung di BCA. Program Lulusan ini akan mengangkat langsung menjadi karyawan tetap BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, Asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Kualifikasi

  1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  2. Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
  3. Usia maksimal 24 tahun
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  5. Memiliki keinginan berprestasi
  6. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  7. Bersedia tanggapi ikatan dinas setelah pendidikan
  8. Penempatan di Surabaya, Medan, Jakarta, Bandung dan Semarang
2. Trainee IT BCA

Perkembangan teknologi yang merupakan salah satu tantangan yang harus dilakukan oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan semua pihak untuk bagian TI.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA khusus membahas program untuk mempelajari Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6,5 ​​bulan di BCA. Program Lulusan ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, Asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Kualifikasi

  1. Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  2. Lulusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Fisika, Matematika, Statistika
  3. Usia maks. 24 tahun (Strata 1) dan 26 tahun (Strata 2)
  4. Bersedia tidak menikah selama 6,5 ​​bulan pendidikan
  5. Bersedia tanggapi ikatan dinas setelah pendidikan
  6. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
3. Program Account Officer (PAO) / Program Relationship Officer (PRO)

Program Account Officer (PAO)

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri, industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan negara. Salah satu peran yang BCA terus lakukan adalah memberikan bantuan finansial untuk para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, partisipasi Account Officer berhasil besar.

Bukan hanya melakukan pemasaran, petugas rekening di BCA juga memiliki peran dalam melakukan penilaian terhadap kredit penerima untuk debitur dan juga melakukan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA menyiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang dapat menjalankan perannya dengan optimal. Account Officer Program Lulusan akan menunjuk langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, Asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Program Relationship Officer (PRO)

BCA percaya salah satu hal yang menjadikan BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah BCA yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan adalah dengan menyediakan solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan yang diharapkan akan semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA menyetujui, yaitu untuk memastikan perolehan mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan menunjuk langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, Asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00
  3. Usia maksimal 24 tahun
  4. Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  7. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan
  9. Memiliki keinginan berprestasi
  10. Belum menikah dan diterima untuk tidak menikah selama pendidikan
  11. Bersedia tanggapi ikatan dinas setelah pendidikan
  12. Lokasi:  Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Jayapura, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Jambi, Lampung, Malang, Balikpapan, Pontianak, Banjarmasin, Samarinda
4. Program Analis Bisnis Junior

Semakin beragam kebutuhannya membuat BCA harus terus berubah dengan perubahan yang ada. Salah satu pembaharuan yang terus dilakukan oleh kami adalah dalam hal teknologi. Berbagai aplikasi baik untuk penggunaan internal maupun eksternal perusahaan terus dikembangkan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik lagi bagi peserta. Dalam pengembangan berbagai aplikasi inilah BCA membutuhkan Analis Bisnis Junior yang handal.

Dalam pengembangan aplikasi / sistem, seorang Analis Bisnis Junior memulai dari kebutuhan unit kerja untuk mendapatkan solusi yang tepat, melakukan pengujian terhadap aplikasi / sistem yang dikembangkan, hingga dengan mendampingi unit kerja dalam proses pengembangan, membahas, prosedur, dan kebutuhan pengguna sesuai kebutuhan bisnis dan pengguna. Analis Bisnis Junior di BCA juga akan melakukan evaluasi terhadap proyek yang sedang berjalan serta melakukan sosialisasi perusahaan internal mengenai sistem / aplikasi yang telah dikembangkan tersebut.

Selama masa pelatihan selama 1 tahun, BCA yakin akan dapat terus memenuhi kebutuhan optimal. Program Lulusan Analis Bisnis Junior akan langsung diangkat menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, Asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Kualifikasi

  1. Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  2. Terbuka untuk semua jurusan
  3. Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  4. Usia maksimal 24 tahun
  5. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
  6. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  7. Bersedia tanggapi ikatan dinas setelah pendidikan
5. Sekretaris

Seiring dengan perkembangan jaman, waktu telah menjadi hal yang utama dan berharga. Oleh karena itu, dibutuhkan seseorang dengan kemampuan yang dapat memuat semuanya menjadi sesuatu yang rapi dan teratur. Begitu juga dengan BCA yang mana semuanya bisa dilakukan dengan efektif dan efisien. Dalam memberikan dukungan yang diperlukan, pertemuan sekretaris yang diterima besar.

Tidak hanya berpenampilan menarik, sekretaris di BCA harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah. Selain itu, sekretaris di BCA harus piawai dalam mengerjakan tugas – tugas adminstratif seperti mengerjakan jadwal atasan dan melakukan dokumentasi pengurusan tugas – tugas lainnya.

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Manajemen / Ekonomi / Ilmu Komunikasi / Hubungan Masyarakat / Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4,00
  3. Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  4. Memiliki kemampuan Inggris merupakan nilai tambah
  5. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris / sekretaris direksi merupakan nilai tambah
  6. Menguasai Microsoft Office
  7. Berpenampilan menarik
  8. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  9. Penempatan di  Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat) atau Surabaya
6. Staf Perekrutan / Sumber Daya Manusia

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas, dibutuhkan ahli rekruter yang handal dan profesional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Saat ini PT Bank Central Asia Tbk sedang membutuhkan peran Staf Perekrutan yang diperlukan untuk dapat melakukan proses seleksi karyawan, membantu proses rekrutmen kandidat, bekerja sama dengan unit kerja untuk memenuhi kebutuhan karyawan di unit kerja, mengembangkan ide-ide membuat konsep pemilihan karyawan yang sesuai dengan perkembangan dan perubahan respons bisnis.

Kualifikasi

  1. Minimal persiapan S1 dari jurusan Psikologi
  2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  3. Usia maksimal 27 tahun
  4. Mempunyai minat di bidang rekrutmen
  5. Menguasai dan memahami alat tes psikologi
  6. Menguasai metode penelitian
  7. Mengetahui dasar-dasar wawancara
7. Staf Data Analyst

BCA membutuhkan seorang Analis Data yang diharapkan dapat mengolah semua data kuantitatif dan kualitatif yang ada pada unit kerja dan melakukan analisis terhadap data ini untuk mendapatkan wawasan berharga yang akan disampaikan kepada manajemen puncak sebagai dasar pengambilan keputusan.

Kualifikasi

  1. Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Statistik / Matematika dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan fokus terhadap detail hal
  4. Menguasai microsoft office dan alat analisa lainnya.
  5. Statistik dan analisis data statistik.
  6. Memiliki pengalaman sebagai Analis Data (min. 2 thn), merupakan nilai tambah.
8. Staf Legal Korporasi

Sebagai salah satu unit pendukung, bagian hukum memiliki peran yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit hukum bertanggung jawab untuk memastikan perusahaan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku untuk perusahaan. Staf di bagian hukum yang bertanggung jawab atas beberapa hal, antara lain: proses pengadilan, penyelidikan ( review ) dokumen dari sisi hukum, memberikan pendapat / pendapat dari sisi hukum untuk internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lain.

  1. Minimal meraih S1 / S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
  2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Mahasiswa baru atau berpengalaman 1-2 tahun
  5. Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
  6. Bersedia disetujui masa kontrak selama 1 tahun dan persetujuan berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
  7. Penempatan di Jakarta

Tahapan Seleksi: Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Pengguna Wawancara, Tes Kesehatan.

Pendaftaran hanya dilakukan secara online:

– Program Analis Kredit

– IT Trainee

– Account & Relationship Officer

– Analis Bisnis Junior

– Sekretaris

– Staf Perekrutan / Sumber Daya Manusia

– Analis Data Staf

– Staf Korporasi Legal

Paling lambat: 30 Juni 2019

Lowongan Lainnya