Lowongan Kerja PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia

KPEI adalah singkatan dari Kliring Penjaminan Efek Indonesia yang merupakan lembaga penjaminan yang turut menentukan arah perkembangan pasar modal di Indonesia. KPEI hadir dalam salah satu peristiwa bersejarah di pasar modal Indonesia pada tanggal 5 Agustus 1996, dimana sebuah Lembaga Kliring dan Penjaminan (LKP) didirikan dengan nama PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) berdasarkan akta notaris No.8 tertanggal 5 Agustus 1996 dan diresmikan sebagai badan hukum sejak 24 September 1996 melalui pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia. Saat ini, 100% modal disetor KPEI dimiliki oleh PT Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan modal dasar sebesar Rp500 miliar dan modal disetor yang telah ditempatkan sebesar Rp165 miliar.

KPEI sebagai salah satu Self-Regulatory Organization (SRO) dibawah pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), diberi kewenangan untuk membuat dan menerapkan peraturan terkait fungsinya sebagai LKP di pasar modal Indonesia. Hal ini sesuai dengan amanat UU Pasar Modal No 8 tahun 1995, yang menyebutkan bahwa tugas LKP adalah untuk menyediakan jasa kliring dan penjaminan penyelesaian transaksi bursa yang teratur, wajar dan efisien serta jasa lain berdasarkan ketentuan yang ditetapkan oleh OJK. More at https://www.kpei.co.id/page/sekilas-kpei


1. Staf Unit Analisis Risiko (Code: ARI)

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Pengendalian Parameter Risiko terkait dengan data Fundamental emiten dan Anggota Kliring (AK).
  2. Evaluasi dan analisis parameter risiko KPEI untuk transaksi Bursa dan OTC Suku Bunga dan Nilai Tukar (SBNT).
  3. Evaluasi dan analisis data transaksi AK.
  4. Evaluasi dan analisis data saham dan data OTC SBNT.
  5. Pelaksanaan prinsip-prinsip risk manajemen sesuai dengan ketentuan IOSCO terutama terkait dengan Credit risk, Collateral, Margin, dan Liquidity Risk.
  6. Evaluasi dan analisis parameter margin.
  7. Evaluasi dan analisis parameter Collateral.
  8. Evaluasi dan analisis stress testing.
  9. Evaluasi dan analisis parameter sensitivity analysis.

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal S1 MIPA-Statistik/Matematika/Ilmu Ekonomi/Manajemen Keuangan
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengolahan dan analisis data.
  4. Memiliki kemampuan dalam pengoperasian Ms Excel, Ms Access, VBA, SQL, R Programming.
  5. Memiliki kemampuan menulis, khususnya analisis dalam Bahasa Inggris.
  6. Memiliki sertifikasi FRM/CFA/BSMR/WPPE/WMI
2. Staf Unit Hukum (Code: HUK)

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Mengurus dan menangani dokumen hukum contohnya dokumen perusahaan, perjanjian, dan seluruh perikatan hukum yang dibuat oleh Perusahaan.
  2. Memiliki kemampuan untuk negoisasi, drafting, dan me-review dari perspektif hukum dengan memastikan kesesuaian dan kepatuhan atas peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  3. Mendampingi dalam penyelenggaraan RUPS Perusahaan.
  4. Menganalisis kasus atau pengembangan atas produk baru dari perspektif hukum.
  5. Mengurus semua ijin-ijin yang diperlukan oleh Perusahaan.
  6. Membina hubungan dengan otoritas dan pihak ketiga.

Kualifikasi

  1. Pendidikan Sarjana Hukum, dengan spesifikasi Hukum Praktik Pidana/ Perdata, Hukum Ekonomi, Hukum Perdata.
  2. Pengalaman minimal 1 (satu) tahun, lulusan baru dipersilakan.
  3. Mengetahui secara detil dan mendalam atas konsep dasar hukum, baik perdata maupun metodologi hukum atau analisis kasus maupun drafting peraturan, pengetahuan tentang Pasar Modal atau sektor Keuangan.
3. Staf Unit Operasional Administrasi Sistem (Code: OAS)

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Melakukan pemantauan dan pengelolaan sistem aplikasi secara rutin.
  2. Melakukan review dan evaluasi atas kinerja aplikasi.
  3. Melakukan penanganan masalah atas insiden di dalam aplikasi.
  4. Menjalankan pemenuhan permintaan atas aplikasi.
  5. Membuat rencana kegiatan pemeliharaan dan perawatan aplikasi.
  6. Melakukan instalasi patch atau bug fix.

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Informatikan/Ilmu Komputer.
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Mampu menggunakan perintah standar sistem operasi Linux.
  4. Mampu menggunakan perintah SQL standar  untuk melakukan query ke database.
  5. Memiliki pemahaman dan mampu menggunakan beberapa bahasa pemrograman seperti Java, .Net, dll.
4. Staf Unit Sumber Daya Manusia – Organizational Development (Code: SDM)

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Menyusun dan mengorganisasikan rencana pelaksanaan, penetapan dan penilaian kinerja tahunan karyawan.
  2. Melakukan review atas organization capability dan memberikan usulan penyesuaian terkait lingkup Organization Development (OD) yang meliputi Organization Structure, Job Description, Job Evaluation, Job Competency, Salary Structure, Talent Mapping, Succession Planning, Career Management System, dan Benchmarking ke perusahaan lain berdasarkan kebutuhan bisnis terkini.
  3. Menyusun Career Path dari karyawan yang transparan dan obyektif dalam rangka pengembangan individu dan kebutuhan organisasi.
  4. Mengelola Sistem HRIS dan sistem lain yang terkait dengan lingkup Organization Development (OD).
  5. Terlibat dalam kegiatan program komunikasi yang dikelola oleh SDM.
  6. Terlibat dalam pelaksanaan inisiatif strategis dan pengembangan sistem SDM.

Kualifikasi

  1. Minimal Sarjana Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Administrasi.
  2. IPK > 3,00
  3. Pengalaman 3 tahun di area Organizational Development.
  4. Memiliki pengetahuan dan kompetensi di area HR-Organizational Development.
  5. Memiliki sertifikasi di area HR (CHRP/ODCP,dll)
  6. Terbiasa bekerja dengan sistem HR.
  7. Memiliki kemampuan analisis yang baik terkait dengan konsep HR dan Organizational Development.
  8. Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik.
  9. Diutamakan yang mampu mengoperasikan software/aplikasi olah grafis (Adobe Photoshop, Corel Draw, Canva, dll.
5. Staf Unit Surat Utang dan Derivatif (Code: SUD)

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Melaksanakan proses persiapan sebagai Central Counter Party Suku Bunga dan Nilai Tukar (CCP SBNT) yang menjadi lingkup tugas di unit dengan penyiapan dokumen pedoman dan mekanisme kliring dan penyelesaian CCP SBNT, terlibat dalam pengembangan sistem dalam kapasitas sebagai user bisnis, terlibat dalam penyusunan rule book dan kegiatan persiapan lain yang diperlukan.
  2. Melaksanakan aktivitas operasional CCP SBNT terkait dengan proses back end antara lain berupa penerimaan kontrak, monitoring validasi kontrak, monitoring kliring dan monitoring proses penyelesaian dan hal lainnya.
  3. Melaksanakan operasional dan pengelolaan administrasi kegiatan kliring, penyelesaian, dan penjaminan transaksi obligasi dan derivatif serta pengembangannya, dalam rangka operasional dan pengelolaan perusahaan dapat berjalan dengan baik sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.
  4. Melaksanakan inisiatif pengembangan sistem/produk/bisnis yang dilakukan baik terkait inisiatif unit dan inisitaif lain di KPEI.
  5. Melaksanakan sosialisasi atau konsultasi bagi Anggota Kliring, Regulator, SRO, dan pihak lain sesuai dengan bisnis yang dijalankan oleh Unit SUD.

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Administrasi Negara/Niaga, dan setara.
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Memiliki sertifikasi WMI/WPPE/WPEE.
  4. Pernah mengikuti pelatihan/seminar di bidang pasar modal atau pasar keuangan/perbankan.
  5. Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun di industri pasar keuangan/perbankan, khususnya di  treasury atau menangani transaksi OTC Derivatif SBNT (IRS, OIS, DNDF, dll.)
  6. Familiar dengan sistem/tools  perbankan yang terkait dengan OTC Derivatif SBNT.
  7. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  8. Kemampuan komunikasi yang baik.
  9. Menguasai Ms. Office.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Lowongan Lainnya