PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta)

Pesan sponsor

Moda Raya Terpadu Jakarta (disingkat MRT Jakarta atau MRTJ, bahasa Inggris: Jakarta Mass Rapid Transit) adalah sistem transportasi rel angkutan cepat di Jakarta. Proses pembangunan moda transportasi ini dimulai tahun 2013. Jalur pertama layanan MRT Jakarta dioperasikan tanggal 24 Maret 2019, menjadikannya layanan moda raya terpadu pertama yang beroperasi di Indonesia.

Layanan MRT Jakarta dioperasikan oleh PT MRT Jakarta (Perseroda), badan usaha milik daerah DKI Jakarta. Jalur yang telah beroperasi saat ini merupakan jalur sepanjang 15,7 km yang menghubungkan Stasiun Lebak Bulus dengan Stasiun Bundaran HI.


1. Executive Secretary

Deskripsi Pekerjaan

  1. Melakukan pemenuhan kebutuhan BoD dalam kegiatan rapat
  2. Menyusun dan mengatur agenda perjalanan dinas dalam dan luar negeri BoD
  3. Mengkoordinasikan agenda pertemuan internal dan eksternal BoD
  4. Melakukan pendampingan BoD pada kegiatan dinas jika dibutuhkan
  5. Mengelola petty cash untuk kebutuhan BoD
  6. Melakukan dan mengevaluasi pelaksanaan pengarsipan dokumen perusahaan

Kualifikasi

  1. Minimal Diploma dari jurusan Sekretaris/Administrasi
  2. Diutamakan pengalaman kerja di bidang General Services & Administration, khususnya di bidang Secretarial/Administration
  3. Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  4. Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Aktif berbahasa inggris

2. Budgeting and Remuneration Management Specialist

Deskripsi Pekerjaan

  1. Melakukan penyusunan kompensasi, benefit & recognition design
  2. Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya
  3. Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya
  4. Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja

Kualifikasi

  1. Minimal Pendidikan S1 dari Jurusan Akuntansi
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang Reward Management.
  3. Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eksternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
  4. Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

3. Performance Management Specialist

Deskripsi Pekerjaan

  1. Bertanggung jawab terhadap siklus performance planning (planning, monitoring dan appraisal)
  2. Melakukan perencanaan, implementasi dan monitoring pada KPI karyawan agar sejalan dengan rencana perusahaan
  3. Melakukan penyusunan desain manajemen kinerja dan evaluasi rutin terhadap sistem manajemen kinerja
  4. Melakukan pengelolaan proses coaching terkait performance management
  5. Melakukan pengelolaan isu terkait performance management

Kualifikasi

  1. Pendidikan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen atau Teknik Industri
  2. Diutamakan memiliki pengalaman 1-3 tahun dalam bidang serupa
  3. Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
  4. Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Aktif berbahasa Inggris

4. Civil Structure Maintenance Engineer

Deskripsi Pekerjaan

  1. Mengimplementasikan rencana inspeksi dan pemeliharaan
  2. Membuat catatan dan hasil inspeksi dan pemeliharaan
  3. Melaporkan status pelaksanaan kegiatan inspeksi dan pemeliharaan

Kualifikasi

  1. Sarjana dari jurusan Teknik Sipil
  2. Diutamakan pengalaman kerja di bidang sipil atau struktur
  3. Familiar dalam mengimplementasikan BIM (Building Information Modelling)
  4. Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  5. Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Aktif berbahasa inggris

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Pesan sponsor


Tagged: