Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi

PT Angkasa Pura Solusi, sebelumnya dikenal dengan nama PT Angkasa Pura Schipol adalah perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang didirikan pada tanggal 8 April 1996. PT Angkasa Pura Solusi merupakan usaha bersama dengan kepemilikan saham 50/50 antara PT Angkasa Pura II (Persero) dengan Schipol Management Services BV.

Tahun 2012 dapat disebut sebagai awal yang baru bagi PT Angkasa Pura Solusi. Sejak November 2011, kepemilikan saham PT Angkasa Pura Solusi telah beralih sepenuhnya kepada PT Angkasa Pura II (Persero) dan berganti nama dari PT Angkasa Pura Schipol. Usaha bisnis yang semula terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire kemudian meningkat ke berbagai bisnis lainnya, di antaranya TIK, lounge, periklanan, layanan penanganan kargo, car-park, manajemen property, pelatihan dan dukungan dan penerbangan keamanan.

Saat ini PT Angkasa Pura Solusi kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2020. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Angkasa Pura Solusi dengan kualifikasi sebagai berikut.


1. Planning and Performance Manager

Job Description

  1. Menyusun kerangka kerja unit Planning & Performance dalam mendukung strategi dan kebijakan bisnis perusahaan
  2. Mengawal dalam proses penyusunan RKAP & RJPP untuk unit support dan unit teknis
  3. Mengevaluasi rencana perusahaan yang sesuai dengan rencana jangka pendek dan jangka Panjang untuk mencapai tujuan perusahaan
  4. Melakukan monitoring atas realisasi RKAP dan melaporkannya kepada pimpinan secara periodik.
  5. Menyusun kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan perencanaan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan jangka pendek.
  6. Memonitoring dan mengevaluasi kinerja anak perusahaan serta kerjasama operasi.

Kualifikasi

  1. Pria/ Wanita usia maksimal 40 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Bisnis
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor/ Assistant Manager
  5. Menguasai Corporate Planning & Budgeting, Financial & Perfomance Analyst
  6. Memiliki Sertifikasi Certified Financial & Perfomance Planner
  7. Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik secara lisan maupun tulisan
2. Compliance Manager

Deskripsi Pekerjaan

  1. Menyusun kerangka kerja compliance management untuk organisasi secara menyeluruh pada level corporate, directorate dan unit kerja.
  2. Mengembangkan dan mengawasi sistem kontrol untuk mencegah atau menangani pelanggaran terhadap pedoman hukum, perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan internal.
  3. Mengevaluasi efisiensi internal kontrol dan melakukan upaya perbaikan secara berkesinambungan.
  4. Menyusun laporan terkait dengan pelaksanaan compliance.
  5. Mengidentifikasi potensi kerentanan dan resiko kepatuhan,
  6. Mengembangkan dan melakukan pengawasan terhadap sistem penanganan yang seragam untuk pelanggaran yang terjadi
  7. Memonitor kinerja Program Kepatuhan dan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan efektivitas

Kualifikasi

  1. Pria/ Wanita usia maksimal 40 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Tax/ Manajemen/ Hukum Bisnis
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor/ Assistant Manager
  5. Menguasai ISO 31000, COSO dan Compliance
  6. Memiliki Sertifikasi CRMP/ BCMCP
  7. Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik secara lisan maupun tulisan
3. Retail Development Manager

Deskripsi Pekerjaan

  1. Bertanggungjawab atas peluang bisnis, perencanaan dan pengembangan inisiatif bisnis baru.
  2. Mengembangkan hubungan dengan unit kerja internal terkait hal-hal yang berhubungan dengan bisnis retail dalam hal pemberian informasi dan pelayanan kepada mitra usaha (B2B).
  3. Melakukan kordinasi dengan tim operasional retail dalam menciptakan strategi upaya meningkatkan penjualan dan pendapatan.
  4. Membuat ulasan/evaluasi terhadap bisnis yang sudah berjalan.
  5. Membuat kajian bisnis pada saat ada wacana bisnis baru atau pada saat akan membuat kontrak baru.
  6. Menyusun rencana kerja anggaran (RKA)
  7. Melakukan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan employee performance planning, coaching dan pengembangan SDM.
  8. Melakukan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan identifikasi resiko dan system resiko
  9. Melakukan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan implementasi budaya dan program HSE.
  10. Memberikan arahan dan memastikan prinsip-prinsip good corporate governance terlaksana / diterapkan dalam seluruh aktifitas
  11. Memonitor implementasi kebijakan SOP (system operasional prosedur) yang telah ditetapkan.

Kualifikasi

  1. Pria/ Wanita usia maksimal 45 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun bidang retail
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Assistant Manager
  5. Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik secara lisan maupun tulisan
  6. Deadline: 06 Maret 2020
4. Retail Operational Manager

Deskripsi Pekerjaan

  1. Melakukan supervisi kegiatan operasional bisnis retail (memfasilitasi area komersil).
  2. Memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai dengan SOP (Sistem Operasional Prosedur).
  3. Menjaga hubungan mitra kerja dengan melakukan diskusi untuk menerima keluhan maupun komplain perihal kondisi di lapangan.
  4. Melakukan konsolidasi laporan pendapatan unit retail secara berkala (harian, mingguan, bulanan dan tahunan).
  5. Menyusun rencana kerja anggaran (RKA).
  6. Memastikan dan mengevaluasi kegiatan agar terlaksananya prinsip-prinsip good corporate governance dalam seluruh aktifitas.

Kualifikasi

  1. Pria/ Wanita usia maksimal 40 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 (diutamakan Ekonomi/ Manajemen)
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun bidang retail
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Manager Retail
  5. Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
  6. Deadline: 06 Maret 2020
5. Driver Shuttle Inap

Deskripsi Pekerjaan

  1. Antar jemput pelanggan parkir inap dari dan ke lokasi tujuan (Terminal1/2/3 Bandara Soekarno-Hatta)
  2. Melakukan koordinasi kepada sesama driver terkait dengan penjemputan pelanggan
  3. Berkomunikasi dan berperilaku baik (Senyum, Sapa, Salam, Sopan, Santun) kepada setiap pelanggan parkir inap
  4. Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan parkir inap
  5. Membawa kendaraan dengan baik
  6. Mematuhi aturan rambu-rambu lalu lintas
  7. Melakukan perawatan dan menjaga kebersihan kendaraan
  8. Memastikan kondisi kendaraan dalam keadaan baik.

Kualifikasi

  1. Pria maksimal usia 35 Tahun
  2. Pendidikan minimal SMA / SMK se-derajat
  3. Memiliki SIM A (Surat Ijin Mengemudi) Aktif
  4. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai driver (diutamakan driver operasional)
  5. Menguasai Area Bandara Internasional Soekarno – Hatta lebih diutamakan
  6. Sehat jasmani dan rohani
  7. Memiliki komunikasi dan perilaku yang baik dan jujur
  8. Deadline: 19 Feb 2020

Kelengkapan Berkas

KTP KK
NPWP SKCK
Pas Foto Surat lamaran
Foto Seluruh Badan Curriculum vitae
Ijazah S1 Surat Keterangan Sehat
Transkrip Nilai S1 Sertifikat Pendukung

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

Silahkan langsung login, jika sudah memiliki akun.

Lowongan Lainnya