PT Samudera Indonesia Tbk

PT Samudera Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan logistik dan pelayaran yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga tahun 2022, perusahaan ini memiliki 150+ anak perusahaan, cabang, dan kantor yang tersebar di seantero Asia.

PT. Samudera Indonesia Tbk (SMDR) bergerak dalam bidang pelayaran, termasuk mengangkut kargo dengan kapal dan kegiatan lainnya yang bertindak baik sebagai agen lokal maupun umum untuk perusahaan pelayaran lainnya. Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 1964. Perusahaan induknya adalah PT. Samudera Indonesia Tangguh.

PT. Samudera Indonesia Tbk adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang pelayaran,transportasi dan logistik. Perusahaan ini merupakan perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta sejak tahun 1999 dan Bursa Efek Singapura pada tahun 1997. Perusahaan yang didirikan oleh Soedarpo Sastrosatomo pada tahun 1964 ini awalnya merupakan perusahaan keagenan pengiriman untuk yang memelopori pengiriman barang antar pulau di Indonesia, kargo spesial, proyek kargo berat, bongkar muat, galangan kapal, logistik pihak ketiga, industri dan pengiriman minyak & gas, serta investasi infrastruktur pelabuhan.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan transportasi kargo terpadu terdepan dan terkemuka di pasar yang kami layani. Sedangkan misinya adalah untuk menyediakan transportasi kargo berkualitas tinggi untuk pelanggan mereka dengan menjunjung nilai – nilai perusahaan.


Talent Acquisition Specialist

Join our team as a Talent Acquisition Specialist at Samudera Indonesia and be part of a global, collaborative work environment. Grow your skills and explore new opportunities alongside talented individuals from Indonesia and beyond.

Task and Responsibilities

  • Implement talent acquisition policies and procedures
  • Collaborate with the team to align recruitment plans with our strategy
  • Screen and recommend candidates for various roles
  • Conduct engaging interviews for employees and interns
  • Manage assessments and medical check-ups for candidates
  • Handle employee decree requests and employee status changes process efficiently
  • Spearhead job fair registrations
  • Onboard new hires to ensure a smooth transition

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources Management or a related field
  • Minimum of 4 years of experience in talent acquisition or recruitment
  • Strong organizational and communication skills
  • Proficiency in scheduling and coordination
  • Familiarity with HR policies and procedures
  • Proficiency in Microsoft Office

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Tagged: