PT United Tractors Tbk

PT United Tractors Tbk adalah distributor peralatan berat terbesar dan terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk-produk dari merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. PT. United Tractors Tbk. adalah perusahaan dengan sejarah panjang. Didirikan pada 13 Oktober 1972, UT melaksanakan penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 menggunakan nama PT. United Tractors Tbk. (UNTR), dengan PT. Astra International Tbk. sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors untuk menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan.

Saat ini jaringan distribusi PT. United Tractors Tbk. mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor penambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. UT menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk

---

UNITED TRACTORS TRAINEE PROGRAM

Tentang Program

United Tractors Trainee Program merupakan program yang dirancang untuk mempersiapkan fresh graduate dan profesional muda agar dapat berperan sebagai analis strategis maupun operasional sesuai fungsi bisnis dan posisi masing-masing.

Selama program, peserta akan mengikuti pembelajaran terstruktur, pelatihan, inisiatif peningkatan proyek, serta pendampingan dari para pemimpin perusahaan untuk mendukung perkembangan karier.

United Tractors Trainee menawarkan kesempatan bagi fresh graduate dan young talents untuk mengeksplorasi peluang karier di United Tractors. Melalui program ini, trainee akan mendapatkan pengalaman pembelajaran yang terstruktur, exposure kerja secara langsung, penugasan proyek, serta mentoring dari para profesional dan leader berpengalaman di United Tractors. Program ini juga memberikan kesempatan untuk memperoleh exposure yang lebih luas terhadap ekosistem Mining Solutions & Heavy Equipment (MSHE).

Posisi yang Tersedia

6. Corporate Legal Trainee

Job Description:

1. Memberikan nasihat hukum yang akurat dan tepat waktu kepada jajaran eksekutif terkait berbagai topik hukum, seperti ketenagakerjaan, kemitraan, international ventures, corporate finance, dan lainnya.
2. Berkolaborasi dengan manajemen untuk menyusun strategi pembelaan yang efektif.
3. Menerapkan teknik risk management yang efektif serta memberikan saran proaktif terkait potensi isu hukum.
4. Berkomunikasi dan bernegosiasi dengan pihak eksternal, seperti regulator, external counsel, otoritas publik, dan pihak terkait lainnya, untuk membangun hubungan yang terpercaya.
5. Menyusun dan memperkuat perjanjian, kontrak, serta dokumen hukum lainnya untuk memastikan perlindungan hak hukum perusahaan secara penuh.

Qualifications:

1. Fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun sebagai Corporate Legal.
2. Minimal Pendidikan dari jurusan Hukum.
3. IPK minimal 3,25.
4. Memiliki kemampuan kolaborasi, analytical thinking, dan problem solving yang baik.
5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
6. Memiliki pemahaman dasar terkait hukum, isu operasional dalam corporate secretariat, serta isu manajemen di perusahaan untuk mendukung proses bisnis secara efektif.

7. Application Engineer Trainee

Job Description:

1. Memberikan saran terkait pengembangan produk dan perbaikan metode kerja untuk bisnis pelanggan yang berkaitan dengan alat berat.
2. Melakukan studi kelayakan proyek, analisis investasi, dan evaluasi kinerja berdasarkan data lapangan dan kondisi makroekonomi.
3. Menganalisis data operasional alat berat untuk mendorong efisiensi biaya dan peningkatan produktivitas.
4. Menyusun laporan teknis, proposal, dan dokumentasi survei untuk mendukung proyek pelanggan.
5. Berkolaborasi dengan tim internal dan mitra eksternal dalam pengembangan produk dan pelatihan aplikasi.

Qualifications:

1. Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di Application Engineer, Engineering Consultant, or Project Management.
2. Minimal Pendidikan (S1/D4) dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin.
3. IPK minimal 3,25.
4. Kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
5. Memiliki pengalaman di bidang manajemen riset dan analisis data, disertai pengetahuan teknik yang kuat, menjadi nilai tambah.
6. Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan keterampilan interpersonal yang kuat.
7. Bersedia ditempatkan di cabang/site United Tractors di seluruh Indonesia.

8. Technology & Infrastructure Trainee

Job Description:

1. Mengawasi dan memelihara seluruh aspek infrastruktur IT perusahaan, termasuk performa sistem, health monitoring, dan proses backup otomatis.
2. Memastikan seluruh sistem IT berjalan lancar dan andal, termasuk jaringan, hardware, server, dan layanan IT.
3. Mengelola operasional data center dan information security, mencakup sistem kelistrikan, kontrol akses, server, database, proses backup, dan preventive maintenance.
4. Melakukan Quality Assurance (QA) sistem untuk memastikan aspek keamanan, performa, dan kapasitas telah sesuai dengan kebutuhan.
5. Berperan sebagai L2 support untuk kendala yang berkaitan dengan infrastruktur.
6. Merencanakan dan mengelola capacity planning serta disaster recovery.
7. Berkontribusi dalam pengembangan dan continuous improvement terhadap kebijakan, standar, dan skalabilitas infrastruktur Departemen IT.

Qualifications:

1. Fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang System Administrator, IT Operations, Cloud, Network, atau IT Infrastructure.
2. Minimal S1 Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Software Engineering, atau Teknik Informatika.
3. IPK minimal 3,25.
4. Memiliki pemahaman yang baik terkait sistem dan infrastruktur IT.
5. Memiliki pengetahuan teknis yang kuat terkait network dan server operating system.
6. Memiliki pengetahuan terkait konsep dan platform cloud computing, serta dasar-dasar data security dan cyber security.
7. Bersedia ditempatkan di cabang/site United Tractors di seluruh Indonesia.

9. Parts Department Head Trainee

Job Description:

1. Memimpin dan mengelola seluruh operasional bisnis spare parts serta persediaan di cabang guna mencapai target dan keunggulan operasional.
2. Memastikan strategi ketersediaan spare parts untuk mendukung kebutuhan operasional pelanggan.
3. Menyusun dan memelihara perencanaan kebutuhan spare parts, meliputi analisis, evaluasi, rekomendasi, pemeliharaan, serta perbaikan tingkat persediaan suku cadang melalui berbagai saluran distribusi.
4. Membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan, pemasok, dan pemangku kepentingan internal untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
5. Menganalisis tren pasar untuk mengidentifikasi strategi dukungan produk.
6. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, standar keselamatan, dan prosedur operasional parts department.

Qualifications:

1. Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Manejemen Inventory, Supply Chain, Parts Management, atau posisi terkait Teknik.
2. Minimal Pendidikan (S1/D4) dari jurusan Teknik.
3. IPK minimal 3,25.
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pengelolaan hubungan yang kuat.
5. Memiliki pemahaman bisnis (business acumen) yang baik, disertai kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan.
7. Bersedia ditempatkan di cabang/site United Tractors di seluruh Indonesia.

10. Administration Department Head Trainee

Job Description:

1. Memimpin dan memantau proses akuntansi dan manajemen di cabang.
2. Mengarahkan proses budgeting (OPEX dan CAPEX), meliputi planning, monitoring, variance analysis, dan pelaporan keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
3. Mengelola perencanaan arus kas, piutang usaha (AR), persediaan, dan utilisasi aset guna memastikan pengendalian keuangan dan operasional yang optimal.
4. Mengawasi operasional harian beberapa fungsi di bawah departemen administrasi, yaitu finance, akuntansi, asset management, procurement, human capital, dan general services.
5. Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal, mitra eksternal, dan instansi pemerintah.
6. Meninjau dan menganalisis potensi risiko, serta memberikan insight sebagai dasar pengambilan keputusan strategis.

Qualifications:

1. Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Akuntansi, Finance, atau Audit
2. Minimal Pendidikan (S1/D4) dari jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan, dan Manajemen Bisnis.
3. Minimal IPK 3,25.
4. Memiliki pengalaman kepemimpinan dan/atau magang di bidang akuntansi menjadi nilai tambah.
5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
6. Memiliki kemampuan berpikir analitis, kemampuan beradaptasi, dan keterampilan interpersonal yang kuat.
7. Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai perencanaan anggaran, akuntansi, dan pelaporan keuangan.
8. Bersedia ditempatkan di cabang/site United Tractors di seluruh Indonesia.

11. Service Head Development Program

Job Description:

1. Mengelola dan mengawasi operasional harian departemen Service.
2. Menyusun dan menerapkan kebijakan serta prosedur untuk memastikan departemen berfungsi secara efisien dan efektif.
3. Merencanakan dan mengoordinasikan aktivitas service, termasuk penjadwalan, pengaturan tenaga kerja, dan quality control.
4. Memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi melalui penyediaan layanan yang berkualitas.
5. Mengevaluasi kinerja departemen dan melakukan perbaikan yang diperlukan.
6. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan dan stakeholder internal.

Qualifications:

1. Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Service Management atau Mechanical Engineer.
2. Minimal Pendidikan (S1/D4) dari jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
3. IPK minimal 3,25.
4. Memiliki pengalaman di organisasi kemahasiswaan, laboratorium, atau tim riset/kompetisi yang berkaitan dengan permesinan, otomotif, atau kendaraan listrik menjadi nilai tambah.
5. Memiliki pengetahuan mengenai permesinan, perawatan (maintenance), serta manajemen/aktivitas servis.
6. Memiliki kemampuan kepemimpinan, perencanaan, dan pengambilan keputusan yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
7. Mampu mengelola beberapa proyek dan berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan secara bersamaan.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

12. Internal Audit Trainee

Job Description:

1. Menyusun dan mendukung rencana audit dengan menetapkan tujuan, ruang lingkup, metodologi, dan sampling audit untuk area operasional, keuangan, dan akuntansi.
2. Melakukan aktivitas pre-audit dan field audit.
3. Mengevaluasi dan menganalisis efektivitas serta kecukupan sistem pengendalian internal, manajemen risiko, dan proses tata kelola perusahaan.
4. Menyusun laporan audit yang jelas dan komprehensif, termasuk temuan, root cause, dan rekomendasi perbaikan yang praktis.
5. Berkolaborasi dengan auditee dan departemen terkait untuk mengomunikasikan tujuan audit, temuan, serta action plan yang telah disepakati.
6. Memantau dan menindaklanjuti implementasi rekomendasi audit serta tindakan perbaikan dari manajemen.
7. Mengikuti perkembangan kebijakan internal, regulasi yang berlaku, dan praktik terbaik di industri.

Qualifications:

1. Fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Internal/External Audit atau Risk Management.
2. Minimal Pendidikan (S1/D4) dari jurusan Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, atau Keuangan.
3. IPK minimal 3,25.
4. Memiliki pengetahuan yang kuat terkait audit, keuangan, dan risk management.
5. Memiliki ketelitian tinggi, serta kemampuan analisis, manajemen waktu, dan interpersonal yang baik.
6. Bersedia ditempatkan di cabang/site United Tractors di seluruh Indonesia.

13. Site Technical Engineer Trainee

Job Description:

1. Menganalisis kinerja unit dan menyusun rencana perbaikan bersama.
2. Memantau dan mengevaluasi program condition monitoring dan pemeliharaan, serta memberikan rekomendasi tindak lanjut.
3. Mengevaluasi kualitas dan kepatuhan jadwal pemeliharaan rutin, servis berkala, dan penggantian komponen.
4. Merekomendasikan umur pakai komponen yang optimal serta penggunaan suku cadang yang efisien biaya berdasarkan data aktual.
5. Menilai pengoperasian alat dan kondisi site untuk mengurangi risiko kerusakan unit.
6. Menyusun laporan teknis serta rekomendasi mingguan dan bulanan.

Qualifications:

1. Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Service Management atau Mechanical Engineering.
2. Minimal Pendidikan Sarjana (S1/D4) dari jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
3. IPK minimal 3,25.
4. Memiliki pengalaman di organisasi kemahasiswaan, laboratorium, atau tim riset/kompetisi yang berkaitan dengan permesinan, otomotif, atau kendaraan listrik menjadi nilai tambah.
5. Memiliki minat yang kuat serta pemahaman terkait permesinan, maintenance, dan aktivitas service management.
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
7. Mampu mengelola beberapa proyek dan berinteraksi dengan berbagai stakeholder secara bersamaan.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Keuntungan Program

---

For detailed qualifications and position requirements, please refer to the following link: https://untr.id/d/HandbookUTJobFair

Due to the high volume of applicants, we apologies that only shortlisted candidates will be contacted and proceed further.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja