Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan

BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan merupakan penyelenggara program jaminan sosial di bidang kesehatan yang merupakan salah satu dari lima program dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN), yaitu Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kematian sebagaimana tercantum dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional.

Saat ini BPJS Kesehatan kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama BPJS Kesehatan dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT)

Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) adalah Pegawai Tidak Tetap yang direkrut untuk mendukung pelaksanaan fungsi organisasi BPJS Kesehatan sesuai dengan kebutuhan unit kerja.

1. PATT Staf Kedeputian Wilayah dan Kantor Cabang

Sebagai PATT Staf, Anda akan berperan dalam mendukung kegiatan operasional, administrasi, serta tugas-tugas lain sesuai dengan bidang dan kebutuhan unit kerja penempatan. Ruang lingkup tugas akan disesuaikan dengan jabatan dan unit kerja masing-masing.

DAFTAR SATUAN KERJA YANG SEDANG DIBUKA DALAM REKRUTMEN

KEDEPUTIAN WILAYAH I

• Kantor Cabang Pematangsiantar
• Kantor Cabang Padangsidimpuan
• Kantor Cabang Gunungsitoli
• Kantor Cabang Langsa
• Kantor Cabang Lhokseumawe
• Kantor Cabang Meulaboh
• Kantor Cabang Tapaktuan

KEDEPUTIAN WILAYAH II

• Kantor Cabang Dumai
• Kantor Cabang Bukittinggi
• Kantor Cabang Solok
• Kantor Cabang Payakumbuh

KEDEPUTIAN WILAYAH III

• Kantor Cabang Prabumulih
• Kantor Cabang Lubuklinggau
• Kantor Cabang Pangkalpinang
• Kantor Cabang Bengkulu
• Kantor Cabang Bandar Lampung

KEDEPUTIAN WILAYAH IV

• Kantor Cabang Jakarta Pusat
• Kantor Cabang Jakarta Timur
• Kantor Cabang Jakarta Barat
• Kantor Cabang Tangerang
• Kantor Cabang Serang
• Kantor Cabang Pontianak
• Kantor Cabang Sintang

KEDEPUTIAN WILAYAH V

• Kantor Cabang Bogor
• Kantor Cabang Cimahi
• Kantor Cabang Cirebon
• Kantor Cabang Depok
• Kantor Cabang Soreang
• Kantor Cabang Sukabumi
• Kantor Cabang Sumedang
• Kantor Cabang Tasikmalaya

KEDEPUTIAN WILAYAH VI

• Kantor Cabang Semarang
• Kantor Cabang Pekalongan
• Kantor Cabang Purwokerto
• Kantor Cabang Magelang
• Kantor Cabang Boyolali
• Kantor Cabang Kudus
• Kantor Cabang Pati
• Kantor Cabang Sleman

KEDEPUTIAN WILAYAH VII

• Kantor Cabang Bojonegoro
• Kantor Cabang Jember
• Kantor Cabang Kediri
• Kantor Cabang Madiun
• Kantor Cabang Malang
• Kantor Cabang Mojokerto
• Kantor Cabang Pamekasan
• Kantor Cabang Pasuruan
• Kantor Cabang Sidoarjo
• Kantor Cabang Tulungagung

KEDEPUTIAN WILAYAH VIII

• Kantor Cabang Balikpapan
• Kantor Cabang Banjarmasin
• Kantor Cabang Palangka Raya
• Kantor Cabang Sampit

KEDEPUTIAN WILAYAH IX 

• Kantor Cabang Bau-bau
• Kantor Cabang Ambon

KEDEPUTIAN WILAYAH X

• Kantor Cabang Palu
• Kantor Cabang Ternate

KEDEPUTIAN WILAYAH XI 

• Kantor Cabang Denpasar
• Kantor Cabang Mataram
• Kantor Cabang Selong
• Kantor Cabang Bima
• Kantor Cabang Atambua

KEDEPUTIAN WILAYAH XII

• Kantor Cabang Biak Numfor
• Kantor Cabang Manokwari
• Kantor Cabang Wamena

Pelamar dapat memilih Kedeputian Wilayah aspirasi yang akan dilamar serta menuliskan Kantor Cabang aspirasi sesuai dengan Kedeputian Wilayah yang dilamar pada saat mengisi Formulir lamaran. Pastikan Kantor Cabang aspirasi yang dituliskan hanya Kantor Cabang yang sedang dibuka dalam rekrutmen ini.

Pelamar yang lulus seleksi akan ditempatkan di Kedeputian Wilayah/Kantor Cabang/Kantor Kabupaten/Kota yang dilamar dan/atau lokasi lain yang terdekat dengan domisili sesuai kebutuhan BPJS Kesehatan berdasarkan aspirasi kandidat.

Requirements

KUALIFIKASI UMUM

1. Bersedia bekerja secara penuh waktu (Full time) dengan status Kontrak
2. Pendidikan minimal D3 dan diutamakan berlatar belakang pendidikan di bidang kesehatan
3. IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
4. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B atau Baik Sekali
5. Belum berusia 26 tahun pada 31 Desember 2026
6. Belum menikah
7. Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
8. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BPJS Kesehatan (termasuk Kantor Kota/Kabupaten)

KUALIFIKASI KHUSUS

• Bagi Pelamar Satuan Kerja di Provinsi Aceh (Kedeputian Wilayah I), yaitu KC Langsa, KC Lhokseumawe, KC Meulaboh dan KC Tapaktuan diutamakan ber-KTP Provinsi Aceh
• Bagi Pelamar Satuan Kerja di Papua (Kedeputian Wilayah XII) diutamakan Orang Asli Papua (OAP) dengan ketentuan:
  • IPK minimal 2.76 dari skala 4.00
  • Belum berusia 31 tahun pada 31 Desember 2026
  • Diutamakan belum menikah

DOKUMEN LAMARAN

1. Curriculum Vitae (CV)
2. KTP
3. Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
4. Transkrip Nilai Pendidikan terakhir yang telah diselesaikan
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
6. Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping). Contoh foto dapat dilihat pada tautan: Contoh Foto Lamaran
7. Khusus bagi pelamar yang merupakan Orang Asli Papua (OAP) wajib melampirkan Surat Keterangan Orang Asli Papua (OAP) yang diterbitkan oleh Majelis Rakyat Papua (MRP) atau Surat Keterangan OAP yang diterbitkan oleh Kelurahan.

2. PATT Protokol Kantor Pusat

PATT Protokol akan berperan dalam mendukung kegiatan operasional, administrasi, serta tugas-tugas lain sesuai dengan bidang keprotokolan, antara lain:

• Mengoordinasikan dan melaksanakan kegiatan keprotokolan serta acara pimpinan
• Menyusun proposal, laporan kegiatan, dan administrasi pertanggungjawaban kegiatan
• Menyiapkan kebutuhan protokoler serta dukungan agenda pimpinan
• Menyusun dan mengelola pedoman keprotokolan
• Melaksanakan survei dan evaluasi efektivitas pelaksanaan keprotokolan
• Menyusun laporan evaluasi sebagai bahan peningkatan kualitas layanan protokol

PATT Protokol ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan

Kualifikasi:

1. Diutamakan Laki-laki
2. Bersedia bekerja secara penuh waktu (Full time) dengan status Kontrak
3. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
4. IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
5. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B atau Baik Sekali
6. Belum berusia 26 tahun pada 31 Desember 2026
7. Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
8. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan
9. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang protokoler

Dokumen Lamaran:

1. Curriculum Vitae (CV)
2. KTP
3. Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
4. Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir yang telah diselesaikan
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
6. Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping). Contoh foto dapat dilihat pada tautan: Contoh Foto Lamaran

---

Dokumen lamaran harap di-scan dalam bentuk PDF yang disimpan dalam cloud (google drive/dropbox/onedrive dsb) dan tautan (link) folder dokumen dilampirkan pada kolom yang telah disediakan saat mengisi Formulir Pendaftaran. Pastikan tautan (link) dokumen lamaran yang dilampirkan tidak dikunci dan telah diatur untuk dapat diakses oleh siapun yang memiliki link-nya.

PENTING DIKETAHUI

1. Pastikan Anda telah membaca secara lengkap seluruh kualifikasi, persyaratan dokumen lamaran dan ketentuan pengajuan lamaran.
2. Pastikan seluruh data yang diisikan pada Formulir Lamaran benar dan sesuai dengan dokumen pendukung. Panitia rekrutmen berhak tidak memproses lamaran yang memuat data tidak sesuai atau tidak dapat diverifikasi.
3. Data Pendidikan yang diisi pada saat melamar WAJIB merupakan Pendidikan terakhir yang telah diselesaikan (lulus) dan bukan merupakan Pendidikan yang sedang dijalani.
4. Ijazah/Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai yang diunggah wajib merupakan dokumen resmi yang diterbitkan oleh institusi pendidikan. Dokumen harus memuat pengesahan yang sah sesuai ketentuan institusi penerbit, baik berupa tanda tangan dan/atau stempel resmi maupun mekanisme verifikasi elektronik lainnya.
5. Pastikan tautan Dokumen Lamaran dan tautan Sosial Media yang dicantumkan pada saat mengisi Formulir Lamaran tidak dikunci dan telah diatur untuk dapat diakses oleh siapun yang memiliki link-nya.
6. Informasi lanjutan mengenai tahapan seleksi hanya akan disampaikan melalui email resmi BPJS Kesehatan dengan domain @bpjs-kesehatan.go.id dan/atau domain @talentics.id. Pastikan untuk mengecek folder inbox/spam/junk email secara rutin/berkala.
7. Seluruh tahapan rekrutmen BPJS Kesehatan GRATIS/TIDAK DIPUNGUT BIAYA. Berhati-hatilah terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah biaya tiket maupun akomodasi lainnya.
8. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja