Lowongan Kerja PT Hutama Karya (Persero)

Hutama Karya adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) konstruksi terbesar di Indonesia pun tak luput dari perubahan ini. Dengan terbitnya Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 100 tahun 2014 yang kemudian diperbaharui ke dalam Perpres Nomor 117 tahun 2015, Hutama Karya resmi menerima penugasan Pemerintah untuk mengembangkan Jalan Tol Trans-Sumatera penyumbang Produk Domestik Bruto (PDB) kedua terbesar bagi Indonesia. Pengembangan jalan tol sepanjang 2.770 KM ini akan memperkuat konektivitas pulau Sumatera yang mana pada gilirannya akan meningkatkan perubahan ekonomi Sumatera.

Saat ini, Hutama Karya telah menggulirkan Program Transformasi Perubahan dalam rangka menjawab amanat Pemerintah yang diberikan sekaligus untuk mendorong pertumbuhan perusahaan yang berkesinambungan. Dimulai dari perancangan Visi dan Misi baru Perusahaan, proses transformasi HK terus bergulir menghasilkan serangkaian strategi bisnis, penyesuaian struktur perusahaan hingga rancangan arsitektur Human Capital yang diperlukan dalam rangka menyukseskan penugasan Pengembangan Jalan Tol Trans-Sumatera, mengembangkan multi-bisnis berbasis infrastruktur, serta membangun kapasitas dan kapabilitas korporasi. Semua ini diselenggarakan demi mengantar Hutama Karya menjadi Indonesia’s Valuable Infrastructure Developer atau Pengembang Infrastruktur Terkemuka Indonesia.

Saat ini PT Hutama Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2020. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Hutama Karya (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.


1. Contract Management Manager

Kualifikasi

  1. Usia 28 – 35 tahun per tanggal 1 Januari 2020
  2. Min. S1 Teknik Sipil/ Hukum (Perdata/Bisnis)/ S2 Manejemen Konstruksi (Diutamakan)
  3. Pengalaman kerja 3 – 5 tahun dengan ketentuan :
  4. Memiliki pengalaman sebagai Project Control/QS/Contract Engineering/Administrasi Kontrak di Proyek Konstruksi
  5. Memiliki pengalaman sebagai Contract Engineering/Contract Management/Administrasi Kontrak di 2 (dua) jenis proyek berbeda, yaitu Proyek Integrated (DB/EPC) dan Proyek Pemerintah.
  6. Memiliki pengalaman kerja atau pengetahuan tentang proyek KSO/JO
  7. Kemampuan Bahasa Inggris Aktif (Presentation Negotiation Skill)
  8. Memiliki Kompetensi dan Pemahaman tentang kontrak FIDIC (silver book), Administrasi KSO/JO, Penyusunan/Drafting
  9. Kontrak Konstruksi, Project Management, Cost Control dan Time Control (Ms. Project/Primavera)
2. IT Strategic & Compliance Manager

Kualifikasi

  1. Berpengalaman minimal 7 tahun di bidang strategi/perencanaan, arsitektur dan tata kelola & Compliance Teknologi Informasi
  2. Minimal lulusan S1 jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Teknologi Informasi/Jurusan sejenis
  3. Menguasai kerangka kerja tata kelola dan arsitektur TI seperti COBIT, TOGAF, ITIL, DAMABOK, PMBOK, ISO27001, ISO20000, dsb
  4. Menguasai software IT architecture (Archi, Enterprise Architect, E/R Studio. dsb)
  5. Menguasai konsep-konsep TI dan penerapannya di perusahaan holding dan sub holding
  6. Mampu memastikan tata kelola dan kepatuhan TI sesuai IT Maturity Level Target
  7. Mampu merancang, menerapkan dan mengevaluasi kebijakan/prosedur TI sesuai kerangka kerja
  8. Mencantumkan expected salary
3. Sekretaris (Pro-Hire Divisi EPC)

Kualifikasi

  1. Pendidikan S1
  2. Memiliki pengalaman dalam bidang Sekretaris minimal 1 tahun
4. SEM (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements

  1. Pendiidkan S1 Engineering (Civil)/Engineering (Mechanical)
  2. Memiliki pengalaman engineering & scheduling
  3. Memahami tentang cost control
  4. Memiliki pengalaman min. 2 tahun
5. Engineering Manager (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements

  1. Pendidikan S1 Engineering (Civil)/Engineering (Electrical/Electronic)/Engineering (Mechanical)
  2. Minimum pengalaman 15 tahun di Power Plant/Offshore Oil & Gas/Industry.
  3. Lancar bahasa Inggris tulis dan percakapan
  4. Pria/Wania umur 40 –50
  5. Mempunyai kapasitas develop system Engineering.
  6. Memiliki kemampuan kepemimpinan atau mentoring di antara anggota team dan memberikan dukungan dan mendorong kolaborasi
  7. Kepribadian mandiri, tidak sensitif dan pekerja keras
  8. Memiliki kemampuan komunikasi, relasi dan menarik
  9. Ulet, energik, inovatif, dan kreatif
  10. Dapat bekerja di bawah tekanan
  11. Menguasai M. Office, CAD, M. Project/Primavera
  12. Memahami dan mengerti jenis, fungsi dan teknis peralatan yang ada di pembangkit listrik, oil & Gas
6. Manager Business Development (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Pendidikan S1 Engineering (Civil)/Engineering (Electrical/Electronic)/Engineering (Mechanical)
  2. Memahami Marketing
  3. Mampu mencari info, detailkan, dan melakukan pendekatan ke Owner
  4. Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  5. Memiliki pengalaman min. 5 tahun
7. HSE Admin (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements:

  1. Pendidikan S1 Business Studies/Administration/Management
  2. Mengerti pembuatan surat, reporting (daily, weekly & monthly)
  3. Cakap dalam berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  4. Memiliki pengalaman min. 2 tahun
8. Project Control (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Pendidikan S1 Engineering (Civil)/Engineering (Mechanical)
  2. Menguasai dan mampu mengoperasikan Primavera & Microsoft Project
  3. Memiliki pengalaman min. 2 tahun
9. Electrical Lead Engineer (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Minimum pengalaman 10 tahun di Power Plant/Offshore Oil & Gas/Industry.
  2. Lancar bahasa Inggris tulis dan percakapan
  3. Pria/Wania umur 30 –45
  4. Memahami dasar-dasar Desain Teknis dan prinsip-prinsip praktek pengujian.
  5. Memiliki kemampuan kepemimpinan atau mentoring di antara anggota team dan memberikan dukungan dan mendorong kolaborasi
  6. Kepribadian mandiri, tidak sensitif dan pekerja keras
  7. Memiliki kemampuan komunikasi, relasi dan menarik
  8. Ulet, energik, inovatif, dan kreatif
  9. Dapat bekerja di bawah tekanan
  10. Menguasai M. Office, CAD, M. Project/Primavera
  11. Memahami software desain HV equipment
  12. Mempunyai kemampuan desain dan analisa teknis peralatan HV, MV & LV
  13. Memahami dan mengerti jenis, fungsi dan teknis peralatan yang ada di pembangkit listrik, oil & Gas
10. QA Manager (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Pendidikan S1 Teknik
  2. Memiliki pengalaman dalam Project EPC minimal 5 tahun
  3. Memahami QMS
  4. Memahami bidang pembuatan prosedur eksternal, internal assessment, quality plan
  5. Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
11. Process Lead Engineer (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Minimum pengalaman 10 tahun di Power Plant/Offshore Oil & Gas/Industry.
  2. Lancar bahasa Inggris tulis dan percakapan
  3. Pria/Wania umur 30 –45
  4. Memahami dasar-dasar Desain Teknis dan prinsip-prinsip praktek pengujian.
  5. Memiliki kemampuan kepemimpinan atau mentoring di antara anggota team dan memberikan dukungan dan mendorong kolaborasi
  6. Kepribadian mandiri, tidak sensitif dan pekerja keras
  7. Memiliki kemampuan komunikasi, relasi dan menarik
  8. Ulet, energik, inovatif, dan kreatif
  9. Dapat bekerja di bawah tekanan
12. Project Manager (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Pendidikan S1 Engineering (Mechanical)
  2. Memiliki pengalaman di bidang Oil & Gas, Power Plant, dan Industri
  3. Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  4. Memiliki pengalaman min. 5 tahun
13. Administrasi PBK (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Pendidikan S1 Business Studies/Administration/Management
  2. Memiliki pengalaman dalam bidang General Affair minimal 2 tahun
14. Mechanical Lead Engineer (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Minimum pengalaman 10 tahun di Power Plant/Offshore Oil & Gas/Industry.
  2. Lancar bahasa Inggris tulis dan percakapan
  3. Pria/Wania umur 30 –45
  4. Memahami dasar-dasar Desain Teknis dan prinsip-prinsip praktek pengujian.
  5. Memiliki kemampuan kepemimpinan atau mentoring di antara anggota team dan memberikan dukungan dan mendorong kolaborasi
  6. Kepribadian mandiri, tidak sensitif dan pekerja keras
  7. Memiliki kemampuan komunikasi, relasi dan menarik
  8. Ulet, energik, inovatif, dan kreatif
  9. Dapat bekerja di bawah tekanan
15. SOM/CM (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Pendidikan S1 Engineering (Civil)/Engineering (Mechanical)
  2. Memiliki pengalaman di bidang Sipil, Piping, Power Plant, Oil & Gas dan Industry
  3. Memiliki pengalaman min. 2 tahun
16. Instrument & Control Lead Engineer (Pro-Hire Divisi EPC)

Requirements :

  1. Pendidikan S1 Engineering (Electrical/Electronic)/Engineering (Industrial)/Teknik Informatika
  2. Minimum pengalaman 10 tahun di Power Plant/Offshore Oil & Gas/Industry.
  3. Lancar bahasa Inggris tulis dan percakapan
  4. Pria/Wania umur 30 –45
  5. Memahami dasar-dasar Desain Teknis dan prinsip-prinsip praktek pengujian.
  6. Memiliki kemampuan kepemimpinan atau mentoring di antara anggota team dan memberikan dukungan dan mendorong kolaborasi
  7. Kepribadian mandiri, tidak sensitif dan pekerja keras
  8. Memiliki kemampuan komunikasi, relasi dan menarik
  9. Ulet, energik, inovatif, dan kreatif
  10. Dapat bekerja di bawah tekanan
  11. Menguasai M. Office, CAD, M. Project/Primavera
  12. Memahami software desain instrument equipment
  13. Mempunyai kemampuan desain dan analisa teknis peralatan instrument dan telekominikasi
  14. Memahami dan mengerti jenis, fungsi dan teknis peralatan yang ada di pembangkit listrik, oil & Gas

PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online:

– Contract Management Manager

– IT Strategic & Compliance Manager

– Sekretaris

– SEM

– Engineering Manager

– Manager Business Development

– HSE Admin

– Project Control

– Electrical Lead Engineer

– QA Manager

– Process Lead Engineer

– Project Manager

– Administrasi PBK

– Mechanical Lead Engineer

– SOM/CM

– Instrument & Control Lead Engineer

Paling lambat: 29 Feb 2020 – Hutama Karya/[Khusus Divisi EPC Deadline: 20 Feb 2020]

Lowongan Lainnya