Lowongan Kerja PT Pan Brothers Tbk

Pan Brothers dan holding garmen di Indonesia memiliki pabrik (fasilitas produksi) di Tangerang, Bandung, Boyolali, Sragen, Demak, Ungaran dan Tasikmalay. Jajaran Produk dalam pembuatan pakaian: Kain Tenun seperti Jaket Berlapis dan Ringan, Celana, Celana Pendek, Celana Kasual dan Kemeja, dll. Jaket Wear Teknis, Fungsional dan Aktif cocok untuk Salju Boarding, Pakaian Luar Ski, Pakaian Aktif, Pakaian Aktif, Jogging, Hiking, dan Olahraga dan Aktivitas Luar Ruangan lainnya, dll. Memotong dan Menjahit Pakaian Rajut seperti Kemeja Polo, Kemeja Golf, Baju Olahraga, Pakaian Keringat menggunakan berbagai kain.

Perusahaan holding garmen didukung oleh lebih dari 20.000 tenaga kerja terampil dan tim manajemen ahli pada tahun 2014, dengan ruang lingkup meningkat menjadi lebih dari 40.000 setelah pembangunan tujuh fasilitas manufaktur baru di Jawa Tengah pada 2016. Setelah proses ekspansi ini selesai , Pan Brothers berharap untuk mencapai kapasitas tahunan gabungan 90 juta keping.

Saat ini PT Pan Brothers Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2020. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Pan Brothers Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Pan Brothers Tbk


1. Operator Sewing

Tugas & Tanggung Jawab
Menjahit proses garmen sesuai target output dan kualitas produk yang diinginkan.

Kualifikasi

  1. Usia minimal 18th
  2. Pendidikan minimal SMP
  3. Bisa menjahit atau memiliki pengalaman di garmen
  4. Bersedia bekerja shift
  5. Penempatan Boyolali – Sragen – Ungaran
2. Staff IT

Tugas & Tanggung Jawab

Mengelola, merawat perangkat keras dan perangkat lunak dari fasilitas perusahaan, mengembangkan manajemen sistem informasi seperti HRIPS, mengelola sistem ERP dan SAP.

Kualifikasi

  1. Pendidikan D3/S1 Teknik Informatika
  2. Pengalaman di bidang IT
  3. Menguasai sistem jaringan, troubleshoot sofware dan hardware, programmer dan sistem informasi
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  5. Penempatan Boyolali – Sragen
3. Industrial Engineering Manager

Tugas & Tanggung Jawab

Menganalisa seluruh proses produksi seperti line balancing, continuos improvement, layout area produksi, dan sistem perkembangannya.

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
  2. Berpengalaman minimal 7 (tujuh) tahun dalam bidang yang sama
  3. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
  4. Memiliki kemampuan leadership yang baik.
  5. Memiliki kemampuan analisa dan strategi yang baik terhadap masalah.
  6. Menguasai line balancing, continuos improvement, layout area produksi, dan sistem perkembangannya.
4. HRGA Manager

Tugas & Tanggung Jawab

  1. Mengkoordinasikan, menggerakkan dan memantau keseluruhan kegiatan penyelenggaraan administrasi Personalia dan pembinaan pekerja
  2. Mengkoordinasikan, menggerakkan dan memantau operasional hal-hal yang berkaitan dengan hak dan kewajiban, pembinaan, penilaian kinerja sampai dengan pengakhiran hubungan kerja karyawan
  3. Mempelajari dan melakukan tindakan perbaikan berlanjut pada proses-proses kerja / operasional di departemen Personalia
  4. Merencanakan dan mengkoordinasikan penerimaan karyawan baru golongan non Staff
  5. Mengkoordinasikan dan atau melakukan hubungan dan komunikasi yang baik dengan Instansi Pemerintah / instansi-instansi lainnya yang terkait dengan kegiatan kepersonaliaan dan lingkungan sekitar pabrik

Kualifikasi

  1. Minimal S1 segala jurusan
  2. Pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan padat karya dalam menangani personnel administrasi, BPJS, Payroll, absensi, rekrutmen, compliance, general affair, security
  3. Usia maksimal 45 tahun
5. Staff Compliance

Tugas & Tanggung Jawab

  1. Pendampingan pelaksanaan audit
  2. Monitoring pelaksanaan dan implementasi regulasi di lapangan

Kualifikasi

  1. S1 atau D3 Kesehatan Masyarakat atau Teknik Lingkungan
  2. Diutamakan memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum atau Pemadam Kebakaran Kelas A
  3. Memahami regulasi compliance dan penerapan K3 dilingkungan kerja
6. SAP Manager

Tugas & Tanggung Jawab

  1. Menyusun dan memastikan rencana kerja sesuai dengan target
  2. Memastikan proses implementasi SAP dapat berjalan dengan baik
  3. Mengawasi dan membimbing staff, dalam proses support di SAP

Kualifikasi

  1. Memiliki Pengalaman dan familiar dalam system SAP Garment
  2. Memahami Proses Bisnis Garment
  3. Minimal D3 semua jurusan
  4. Bersedia penempatan Boyolali
7. Supervisor IT

Tugas & Tanggung Jawab
Menkoordinir pengelolaaan, perawatan perangkat keras dan perangkat lunak dari fasilitas perusahaan, mengembangkan manajemen sistem informasi seperti HRIPS, mengelola sistem ERP dan SAP

Kualifikasi

  1. Minimal 3 tahun berpengalaman sebagai supervisor IT di industri garment atau 5 tahun sebagai supervisor IT di industri lainnya
  2. Memiliki pengetahuan tentang ITSM, ITIL
  3. Leadership & komunikatif
  4. Memiliki digital mindset

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

Paling lambat: 31 Desember 2020

Lowongan Lainnya