PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) merupakan Perusahaan Jasa Kontraktor Pertambangan yang memiliki kantor pusat di Gedung Office 8 Lt.7, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta Selatan. HRS didirikan berdasarkan Akta Notaris Ira Sudjono, SH., M.Kn., M.M. no. 69 tanggal 26 Oktober 2010 dengan kepemilikan saham gabungan, yaitu 55% milik Hasnur Jaya Energi (HJE) dan 45% milik PT Riung Mitra Lestari (RML).

Sebagai mitra pemilik tambang, HRS bekerja dengan teknik dan pola penambangan yang benar. Selain efisien dan hasilnya optimal, keselamatan dan lingkungan hidup juga dipastikan terjaga lewat penerapan Praktik Pertambangan yang Baik untuk penambangan yang ramah dan efektif. HRS memiliki tenaga ahli profesional, tim manajemen yang solid, serta peralatan mutakhir untuk memberikan yang terbaik bagi para pemangku kepentingan sebagai penyedia layanan pertambangan menyeluruh.

HRS telah melaksanakan pekerjaan penambangan di wilayah Izin Usaha Pertambangan (IUP) PT Energi Batubara Lestari, PT Bhumi Rantau Energi dan di wilayah Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B) PT Antang Gunung Meratus dengan total kapasitas terpasang 28 juta Bank Cubic Meter (BCM) Overburden dan 8 juta Metrik Ton (M/T) batubara per tahun. Ketiga proyek tersebut berlokasi di Kabupaten Tapin, Kalimantan Selatan.

PT Fajar Anugerah Dinamika (FAD) merupakan anak perusahaan dari PT. Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group). PT FAD bergerak dalam bidang Kontraktor Jasa Pertambangan. Sebagai mitra pemilik tambang, PT. FAD bekerja dengan teknik dan pola penambangan yang benar, tidak hanya efisien dan optimum recovery, tetapi peduli pada keselamatan dan lingkungan hidup dengan menerapkan Good Mining Practice dengan membawa citra pertambangan yang ramah dan efisien. PT FAD memiliki sejumlah tenaga ahli profesional, management team yang solid serta peralatan mutakhir, untuk memberikan yang terbaik bagi stakeholder dalam bidang usaha yang ditekuninya yaitu Total Mining Service.

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Fresh Graduate Development Program (FGDP) Batch VIII

Rincian FGDP :

• Durasi Program : 1 Tahun Program FGDP
• Status Karyawan FGDP: Kontrak selama program FGDP
• Lokasi Program: Rantau – Tapin, Kalimantan Selatan, Berau, Kalimantan Timur
• Jabatan Setelah Lulus: Group Leader
• Persyaratan Lulus: Proyek Improvement on Site
• Ikatan Dinas: 1 tahun setelah lulus FGDP
• Benefit: Gaji Pokok, Tunjangan FGDP, Plafon Rawat Jalan, Plafon Rawat Inap, THR, Bonus (jika perusahaan profit)
• Fasilitas On Site: Mess, Catering, Transport On Site, Akomodasi saat cuti lapangan
• Roster (Jadwal Kerja): 13 hari kerja : 1 hari istirahat On Site dengan roster, 2 bulan kerja : 14 hari istirahat on POH (termasuk perjalanan)

1. FGDP – ENGINEERING DEPARTMENT

Job Description :

• Perencanaan produksi dan design penambangan
• Memastikan target produksi yang ditetapkan terpenuhi dalam waktu dan kualitas
• Melakukan monitoring kontrol dan menghasilkan analisis laporan produksi.

Jurusan :

• Teknik (diutamakan T. Geologi, T. Geodesi, T. Geofisika, T. Geomatika, T. Industri, T. Perminyakan, T. Pertambangan, T. Sipil, T, Kimia T. Informatika)
• Matematika, Statistika

2. FGDP – OPERATION

Job Description:

1. Finance:

• Membantu proses pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi kegiatan di Direktorat Finance
• Mempersiapkan seluruh dokumentasi yang berhubungan dengan Account Payable
• Mempersiapkan seluruh dokumentasi yang berhubungan dengan Account Receivable

2. Management Development:

• Memastikan terlaksananya pengembangan terhadap sistem, proses dan prosedur sesuai dengan rencana dan strategi perusahaan.
• Memastikan terlaksananya pengelolaan HRS Management System sesuai dengan rencana dan strategi perusahaan.
• Menyelenggarakan Agenda Audit Internal, Eksternal, & SMKP Audit
• Memastikan terlaksanakanya Program Continuous Improvement

Jurusan :

• Akuntansi (1)
• T. Industri, T. Informatika, Statistika(2)

3. FGDP – HRGS DEPARTMENT

Mengelola sumber daya manusia (karyawan) dan mendukung penyediaan fasilitas bagi karyawan, sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

• Organisasi Perusahaan
• Rekrutment
• Man Power Planning
• Training
• Kompetensi
• Karir & Talenta
• Kepersonaliaan
• Penilaian Kinerja
• Hubungan Industrial
• Kompensasi & Benefit
• Office Management
• ATK
• Catering
• CarPool
• Ticketing
• Mess,dll

Jurusan:

• Teknik (diutamakan T.Industri, T. Sipil, T. Elektro, T. Informatika, Sistem Informasi, Informatika Komputer)
• Hukum
• Psikologi

4. FGDP – LOGISTIC DEPARTMENT

Job Description:

• Merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan keefesienan dan keefektifan penyimpanan dan aliran barang
• Memberikan pelayanan dan informasi terkait dari titik permulaan (point of origin) hingga titik konsumsi (point of consumption) dalam tujuannya untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan
• Monitor & review kinerja vendor sesuai dengan prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan perusahaan

Jurusan:

• Teknik (diutamakan T. Industri, T. Mesin)
• Manajemen Logistik
• Matematika
• Statistika

5. FGDP – PLANT DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

Bertugas untuk menyediakan kesiapan alat produksi dan unit support di lokasi tambang (sesuai dengan kebutuhan yang direncanakan Engineering untuk mencapai target produksi).

Jurusan:

• Jurusan D3/S1: Teknik (diutamakan T. Mesin, T. Elektro, T. Listrik, T. Alat Berat)

6. FGDP – PRODUCTION DEPARTMENT

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab atas pencapaian produksi
• Memimpin, mengkoordinasi, mengawasi proses penambangan agar sesuai perencanaan dan prosedur, dan standar perusahaan

Jurusan :

• Jurusan D3/S1: Teknik (diutamakan T. Pertambangan, T. Sipil, T. Geologi, T. Geofisika, T. Kimia)

7. FGDP – SHE DEPARTMENT

Job Description:

• Memfasilitasi, melaksanakan, mengawasi dan membantu koordinasi seluruh kegiatan SHE
• Melakukan Pelatihan & Kampanye SHE
• Memantau keadaan tempat kerja secara fisik yang terpelihara dan juga mengurangi insiden (Cedera, Kerusakan Harta Benda & Kerugian)
• Melakukan perbaikan secara berkelanjutan di bidang SHE

Jurusan:

• K3
• Teknik Geologi
• Teknik Pertambangan
• Semua Jurusan Teknik yang relevan

Kualifikasi Umum :

• Usia maks 25 tahun (D3)
• Usia masks 27 tahun (D4/S1)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki pengalaman organisasi di lingkungan kampus lebih disukai
• Sanggup ditempatkan diseluruh area kerja

INFORMASI PENTING!

• Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PT HRS.
• Selama proses seleksi calon karyawan berlangsung, tidak dipungut biaya apapun.
• Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang PT HRS dan tidak dapat diganggu

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja Download Sekarang Disini!