PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

PT Tirta Fresindo Jaya adalah salah satu dari anak perusahaan Mayora Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk Air Mineral.

PT Mayora Indah Tbk (MYOR) tak pernah berhenti berinovasi mengeluarkan produk baru. Tiap kali menampilkan iklan di televisi, slogan “Satu Lagi dari Mayora” selalu muncul di akhir iklan. Slogan pemasaran ini mengisyaratkan selalu ada produk baru dari salah satu pemain dalam industri makanan dan minuman di Indonesia itu. Lewat PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora merambah pula ke pasar air minum dalam kemasan dengan merek Le Minerale.

Saat ini PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2024. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)


Unit Head Development Program (UHDP)

1. UHDP – Production

Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan pengontrolan dan koordinasi untuk mencapai target produksi, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
  • IPK min 3.00
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
  • Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
  • Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
  • Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
  • Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
  • Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia

2. UHDP – Packaging

Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan pengontrolan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging, memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika
  • IPK min 3.00
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
  • Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
  • Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
  • Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
  • Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
  • Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia

3. UHDP – Warehouse

Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan perencanaan, pengendalian, & pelaporan semua aktivitas gudang, pengontrolan terhadap hasil stock opname, serta pengawasan terhadap kegiatan loading/unloading dan proses penerimaan barang.

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Industri, Manajemen Logistik
  • IPK min 3.00
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman di lebih disukai
  • Memahami FIFO, FEFO, LIFO
  • Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
  • Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
  • Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
  • Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia

4. UHDP – WWTP

Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk mengendalikan semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan WWTP, memastikan kualitas air limbah sesuai BMLC, memastikan terlaksananya maintenance sarana dan prasarana WWTP, dan membantu dalam mengatasi permasalahan isu K3L.

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Lingkungan, Teknik Pengolahan Limbah
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
  • IPK min 3.00
  • Menguasai tentang limbah, penerapan 5R, Halal, GMP, ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000, SMK3, Industri Hijau, SNI AMDK, SML, Sistem Manajemen Energi
  • Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
  • Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
  • Bersedia penempatan seluruh Indonesia

5. UHDP – Boiler

Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan pengontrolan dan maintenance rutin serta bertanggung jawab memastikan ketersediaan spare part mesin-mesin boiler.

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro
  • Usia maksimal 26 tahun
  • IPK min 3.00
  • Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
  • Memahami pengetahuan dasar mesin boiler
  • Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
  • Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
  • Bersedia penempatan seluruh Indonesia

Send your CV to:

theresia.larasati@mayora.co.id
Subject: UHDP (Departemen)_Usia_Domisili

Note: Mayora Group tidak memungut biaya apapun dalam proses perekrutan, harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Mayora Group.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Tagged: