Lowongan Kerja Perusahaan Air Minum (PAM JAYA)

PAM JAYA sebagai perusahaan yang memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkualitas. Perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) ini hanya mendapat 3,21 nilai kinerja, kalah jauh dibanding PDAM Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang yang memeroleh nilai 4,27.

Saat ini Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2021. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) dengan kualifikasi sebagai berikut.


Kami menunggu kehadiranmu; generasi muda yang produktif, inovatif, dan kreatif, untuk bersama kami menciptakan masa depan air perpipaan terbaik di Jakarta sejak hari ini.

A. Ketentuan Umum

  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali
  2. Pendaftaran dilakukan secara online
  3. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran, diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
  5. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen, kecuali Wawancara User dilakukan oleh Pihak Perusahaan.
  6. Seluruh kegiatan seleksi online
  7. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan melalui https://ppm-rekrutmen.com/pamjaya
  8. Panitia dan Manajemen Perusahaan berhak sepenuhnya menetapkan daftar kandidat yang dinilai memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen
  10. Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
  11. Masa waktu registrasi online adalah 23 Sept – 1 Okt 2021 2021 Pk. 23:59 WIB
  12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi final dan tidak dapat diganggu gugat

B. Persyaratan Umum

  1. Berstatus Warga Negara Indonesia.
  2. IPK minimal 3.00 skala 4.00.
  3. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Swasta (PTS) dengan Akreditasi A/B.
  4. Jenjang pendidikan minimal S1;
    1. Bagi Fresh Graduate, usia maksimal 23 tahun per 31 Desember 2021.
    2. Bagi yang berpengalaman, usia maksimal 35 tahun per 31 Desember 2021 dan memiliki pengalaman kerja relevan dengan posisi yang dilamar minimal 1-3 tahun.
  5. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Words, Excel, Power Point dll) dan Bahasa Inggris (lisan & tulisan) yang baik.
  6. Memiliki kepribadian, hubungan interpersonal dan komunikasi serta kerja tim yang baik.
  7. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
  8. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis.
  9. Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang.
  10. Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung, dibuktikan dengan melampirkan dokumen SKCK Asli yang masih berlaku.
1. Staf Pengadaan – (ProcurementKode : PRC

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan.
  2. Memiliki pengalaman dalam proses pengadaan barang dan jasa minimal 1 tahun lebih diutamakan.
  3. Diutamakan memiliki Sertifikat Pengadaan Barang/Jasa.
  4. Deskripsi Pekerjaan:
    1. Menyusun rencana pemilihan penyedia barang/jasa;
    2. Menetapkan dokumen pengadaan barang/jasa;
    3. Menetapkan besaran nominal jaminan penawaran;
    4. Mengumumkan pelaksanaan pengadaan barang/jasa di Web PAM JAYA dan papan pengumuman serta menyampaikan ke LPSE untuk diumumkan dalam Portal Pengadaan Nasional;
    5. Menilai kualifikasi penyedia barang/jasa melalui prakualifikasi atau pasca kualifikasi;
    6. Melakukan evaluasi administrasi, teknis dan harga penawaran yang masuk;
    7. Menjawab sanggahan;
    8. Menetapkan penyedia barang/jasa;
    9. Mengusulkan kepada PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) perubahan HPS (Harga Perkiraan Sendiri) dan atau spesifikasi barang/jasa, bila dianggap perlu;
    10. Menyimpan dokumen asli proses pemilihan penyedia barang/jasa;
    11. Menyerahkan salinan dokumen pemilihan penyedia barang/jasa kepada PPK;
    12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kepentingan PAM JAYA.
2. Staf Rumah Tangga (Facility Management) – Kode : RTA

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik Sipil.
  2. Memiliki pengalaman dibagian General Affair (GA).
  3. Deskripsi Pekerjaan:
    1. Melakukan pemeliharaan terhadap perlengkapan/peralatan telekomunikasi, mesin-mesin kantor dan peralatan kantor (Termasuk ATK), gedung dan bangunan;
    2. Melakukan pengelolaan serta pemantauan terhadap pelaksanaan pekerlaan pendukung yang dilakukan oleh pihak ketiga;
    3. Melakukan monitoring terhadap rincian yang dimasukan dalam anggaran perusahaan (bulanan dan tahunan) serta melakukan pemeriksaan secara rutin;
    4. Membuat data khusus mengenai kontrak yang sedang berjalan;
    5. Melakukan evaluasi dan memastikan secara jadwal dan biaya perawatan fasilitas sesuai budget yang telah disetujui;
    6. Melakukan pengawasan dan koordinasi terkait alokasi tata gedung, tata letak dan perluasan fasilitas;
    7. Melakukan monitoring terhadap pengelolaan catering, kebersihan, keamanan dan parkir;
    8. Melaksaaakan tugas-tugas lain yang diberikan secara langsung oleh atasan yang berhubungan dengan pekerjaan.
3. Staf Kas & Bank (Analis Pajak Perusahaan) – Kode : TAX

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Jurusan Akuntansi.
  2. Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A/B.
  3. Deskripsi Pekerjaan:
    1. Menghitung kewajiban perpajakan perusahaan;
    2. Melakukan pembayaran dan penyetoran pajak perusahaan, pihak ketiga dan pegawai;
    3. Membuat laporan perpajakan perusahaan;
    4. Melakukan koordinasi dengan pihak Account Representative (AR) di kantor pajak;
    5. Membuat evaluasi dan laporan perpajakan bulanan;
    6. Menyelenggarakan dokumentasi perpajakan perusahaan;
    7. Melakukan Tax Painning Perusahaan;
    8. Melakukan monitoring dan pengawasan terhadap kepatuhan perusahaan sebagai wajib pajak;
    9. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan secara langsung oleh atasan yang berhubungan dengan pekerjaan.
4. Staf Distribusi dan Pengendalian Non-Revenue Water/NRW (NRW Engineer) – Kode : NRW

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik, diutamakan Jurusan Teknik Lingkungan.
  2. Deskripsi Pekerjaan :
    1. Mengevaluasi dan memonitor kegiatan penurunan kehilangan air secala fisik dan komersial meliputi kegiatan penanganan ilegal, perbaikan pembacaan meter pelanggan, pencarian kebocoran pipa, pipe decommissioning, penggantian pipa dinas, step test dan lainnya yang dilakukan oleh Mitra Swasta;
    2. Melakukan pemantauan dan evaluasi dampak dari kegiatan penurunan kehilangan air secara fisik dan komersial terhadap tingkat NRW;
    3. Memantau dan mengevaluasi kondisi level NRW pada setiap area distrik terkait perubahan pola pasokan dan konsumsi;
    4. Memberikan informasi serta rekomendasi untuk penurunan kehilangan air apabila terindikasi terjadi kenaikan NRW pada level area distrik;
    5. Melakukan koordinasi dengan Mitra Swasta dan Polisi PAM Obvit untuk pelaksanaan kegiatan investigasi gabungan;
    6. Mengevaluasi Capex dan Opex penurunan NRW yarg dilakukan oleh Mitra Swasta;
    7. Membuat laporan NRW kepada Direksi PAM JAYA dan membuat surat teguran kepada Mitra Swasta terkait ketidaktercapaian kinerja NRW secara berkala;
    8. Melakukan perhitungan sanksi dan denda ketidaktercapaian target NRW oleh Mitra Swasta.
5. Staf Pemetaan Jaringan (GIS) dan Pendataan Aset Kerjasama (GIS & Network Modelling Engineer) – Kode : GIS

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1, diutamakan Jurusan Geografi/ Informasi Geografis.
  2. Diutamakan memiliki keterampilan mengoperasikan sistem GIS.
  3. Diutamakan memiliki sertifikat GIS.
  4. Deskripsi Pekerjaan:
    1. Membuat pemutakhiran data panjang pipa dan peta jaringan pipa sesuai data GIS dari Mitra Swasta dan Proyek PAM JAYA;
    2. Melakukan evaluasi dan membuat laporan bulanan dan Triwulanan kepada Dirut terkait progres penambahan panjang pipa dari Mitra Swasta dan Proyek PAM JAYA;
    3. Melakukan survey secara berkala untuk memastikan keakuratan data GIS dan ABD Aset Jaringan Pipa dari Mitra Swasta dan Proyek PAM JAYA;
    4. Membantu pekerjaan lain terkait dengan pemutakhiran data aset kerjasama dan bertindak sebagai operator Sistem Informasi Manajamen (SIM) Aset PAM JAYA;
    5. Membantu kebutuhan divisi lain dan institusi yang membutuhkan peta GIS PAM JAYA.
    6. Membantu pekerjaan lain terkait dengan pemutakhiran data aset kerjasama dan bertindak sebagai operator Sistem Informasi Manajamen (SIM) Aset PAM JAYA;
    7. Membantu kebutuhan divisi lain dan institusi yang membutuhkan peta GIS PAM JAYA.
6. Staf Pengembangan Teknologi dan Wilayah Khusus (Analis Penyediaan Air Minum Wilayah Khusus) – Kode : TWK

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik Sipil/ Teknik Lingkungan.
  2. Deskripsi Pekerjaan :
    1. Membantu pelaksanaan tupoksi Sub Divisi Pengembangan Teknologi dan Wilayah Khusus:
      1. Merencanakan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan riset teknologi dan pengembangan teknologi air minum;
      2. Mengkaji terhadap kebutuhan penyediaan air minum masyarakat di wilayah pelayanan khusus;
      3. Mencari sumber-sumber air baku dan alternatif teknologi yang diguanakan serta sumber-sumber pendanaannya di Wilayah Pelayanan Khusus;
      4. Melakukan koordinasi pelaksanaan pelayanan di Wilayah Khusus dengan pihak-pihak terkait baik internal maupun eksternal;
      5. Merekomendasikan kegiatan pelatihan, training, seminar, workshop dan usaha dalam kaitannya dengan pengembangan perusahaan dan teknologi air minum.
    2. Melakukan persiapan dan pelaksanaan survey teknis di wilayah khusus serta sumber air baku Bersama Tim/Mandiri;
    3. Membuat berita acara Survey dan laporan pelaksanaan peninjauan lapangan (survey);
    4. Melakukan koordinasi dengan pihak lain untuk pengumpulan data dan analisa teknis;
    5. Melakukan analisa teknis dan menuangkan dalam tabel dan grafik serta membuat trend data data teknis;
    6. Membuat laporan hasil pelaksanaal pekerjaan;
    7. Menghadiri rapat dan membuat notulen rapat eksternal di lnstansi Pemerintah/non Pemerintah (via tatap muka/daring);
    8. Membantu pelaksanaan kegiatan khusus lainnya yang diberikan kepada Sub Divisi Pengembangan Teknologi & Wilayah Khusus.
7. Staf Perencanaan (Drafter) – Kode : DFR

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik Sipil/ Teknik Lingkungan.
  2. Deskripsi Pekerjaan:
    1. Melakukan survey lapangan yang meliputi:
      1. Mengukur dimensi atau jarak;
      2. Membuat gambar sketsa;
      3. Dokumentasikan Kegiatan.
    2. Mengikuti rapat koordinasi terkait project baik internal maupun eksternal dan membuat laporan hasil rapat;
    3. Membuat detail gambar desain;
    4. Membuat spesifikasi teknis pekerjaan;
    5. Membuat laporan hasil desain gambar;
    6. Membuat gambar teknis untuk perizinan pekerjaan;
    7. Membuat gambar desain untuk pekerjaan tambah kurang (addendum);
    8. Membuat gambar model 3D proyek konstruksi;
    9. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan secara langsung oleh atasan yang berhubungan dengan pekerjaan.
8. Staf Penyusunan Program (Analis Penyusunan Program Perusahaan) – Kode : PPP

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik Lingkungan.
  2. Deskripsi Pekerjaan:
    1. Membantu pelaksanaan tupoksi Sub Divisi Penyusunan Program, meliputi:
      1. Membantu penyusunan Protap di lingkungan PAM JAYA;
      2. Melakukan koordinasi dan pengumpulan data dengan Divisi terkait dalam penyusunan dan evaluasi program kerja perusahaan;
      3. Menyajikan data dalam bentuk tabel dan grafik serta membuat trend data-data teknis tahunan;
      4. Melakukan analisa data teknis dan non teknis;
      5. Membantu pelaksanaan pekerjaan Sub Divisi Penyusunan Program.
  3. Menghadiri rapat dan membuat notulen rapat eksternal di Instansi Pemerintah/non Pemerintah (via tatap muka/daring);
  4. Membantu pelaksanaan kegiatan khusus lainnya yang diberikan kepada Sub Divisi Penyusunan Program.
9. Staf Analisa Kinerja dan Manajemen Risiko (Analis Kinerja dan Manajemen Risiko) – Kode : AMR

Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan.
  2. Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko.
  3. Deskripsi Pekerjaan:
    1. Membantu pelaksanaan tupoksi Sub Divisi Analisa Kinerja dan Manajemen Risiko:
      1. Membantu penyusunan Pedoman Manajemen Risiko PAM JAYA;
      2. Melakukan koordinasi dengan SPI dan Divisi lainnya mengenai pelaksanaan analisa kinerja;
      3. Membantu dalam pelaksanaan proses identifikasi serta penilaian risiko yang dilakukan oleh SPI dan Divisi lainnya;
      4. Mengumpulkan serta menyajikan data untuk pelaporan profil risiko serta analisa kinerja perusahaan.
    2. Melaksanakan kegiatan untuk membangkitkan dan memelihara budaya sadar risiko di Unit Manajemen Risiko;
    3. Menghadiri rapat dan membuat notulen rapat (via tatap muka/daring);
    4. Membantu pelaksanaan kegiatan khusus lainnya yang diberikan kepada Sub Divisi Analisa Kinerja dan Manajemen Risiko.

Jadwal Kegiatan
Jadwal Rekrutmen dan Seleksi ini masih bisa berubah sewaktu-waktu

Tahap 1 : Registrasi Online dan Seleksi Administrasi
23 Sept – 1 Okt 2021 Pk. 23:59 WIB
di situs web ini

Pengumuman Seleksi Administrasi
8 Okt 2021 Pk. 21:00 WIB

Tahap 2 : Tes Potensi Akademik Online
9 Okt 2021
Tata cara pelaksanaan dan akses link akan diinformasikan di Pengumuman Tahap 1

Pengumuman Tahap 2
12 Okt 2021 Pk. 21:00 WIB

Tahap 3 : Psikotest Online
16 Okt 2021
Tata cara pelaksanaan dan akses link akan diinformasikan di Pengumuman Tahap 2

Pengumuman Tahap 3
26 Okt 2021 Pk. 21:00 WIB

Tahap 4 : Wawancara dan Diskusi Kelompok
29 Okt – 30 Okt 2021

Pengumuman Tahap 4
8 Nov 2021 Pk. 21:00 WIB

Tahap 5 : Tes Bahasa Inggris
20 Nov 2021

Pengumuman Tahap 5
29 Nov 2021 Pk. 21:00 WIB

Tahap 6 : Tahap Lanjutan oleh PAM JAYA
(Tes Komputer, Wawancara User dan Tes Kesehatan)
Akan diinformasikan kemudian


Tata Cara Melamar

  1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web berikut ini:

  1. Dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
  3. Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data yang telah dikirim oleh pelamar.
  4. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 100kb untuk Pas Foto dan E-KTP/Surat Keterangan Perekaman E-KTP serta maksimum 500kb untuk lainnya) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi unggah dokumen sebagai berikut:
    1. Pas Foto terbaru;
    2. E-KTP/Surat Keterangan Perekaman E-KTP Asli;
    3. Ijazah/SKL Asli yang digunakan untuk melamar;
    4. Transkrip Nilai Asli yang digunakan untuk melamar;
    5. Sertifikat Asli sesuai persyaratan posisi yang dilamar;
    6. SKCK Asli yang masih berlaku.
  5. Batas akhir unggah dan submit dokumen yang dipersyaratkan sampai dengan 1 Oktober 2021 Pk. 23:59 WIB.
  6. Pelamar wajib melakukan registrasi secara online dari 23 Sept – 1 Okt 2021. Bagi pelamar yg tidak menggunakan web registrasi yang tertera pada pengumuman ini dan diluar waktu registrasi dinyatakan tidak memenuhi kualifikasi.
  7. Jadwal kegiatan dan tanggal pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal Kegiatan diatas.

Perhatian! PAM JAYA tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Lowongan Lainnya