PT Kereta Api Logistik (KAI Logistik)

Pesan sponsor

PT Kereta Api Logistik atau disingkat menjadi PT KALOG adalah anak perusahaan yang dibentuk oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) berdasarkan Akta No.10 tanggal 8 September 2009 oleh Notaris Fathiah Helmi di Jakarta dan perubahan terakhir sebagaimana dinyatakan dalam akta Notaris Yoshi, SH. M. Kn No. 03 tanggal 23 Mei 2018 telah diberitahukan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sebagaimana suratnya Nomor : AHU-AH.01.03-0209983. tanggal 28 Mei 2018. Pemegang saham terbesar PT KALOG adalah PT Kereta Api Indonesia (Persero) sebesar 99,3% dan Yayasan Pusaka sebesar 0,7%

Maksud dan Tujuan Pendirian Perusahaan PT KALOG dibentuk untuk melayani distribusi logistik berbasis kereta api dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang paripurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan purna. Fungsi dan peran KALOG terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai pencipta nilai tambah (value-added creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh KAI, seperti angkutan barang dan gudang.

Fokus dan penguatan peran penting KALOG ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post Service dari layanan oleh KAI serta layanan terpadu (integrated-service) berbasis teknologi informasi sepanjang rantai jasa layanan  istribusi logistik. Saat ini layanan logistic terpadu KALOG telah menjangkau Pulau Jawa dan Sumatera serta Bali dan akan diperluas hingga Sulawesi dan Kalimantan untuk layanan KALOG Express.

Untuk memfasilitasi layanan logistik secara terpadu, saat ini KALOG telah membangun sejumlah infrastruktur jasa logistik, antara lain: terminal kereta api barang di Jakarta, Karawang, Semarang dan Surabaya dan Fasilitas  oading/Un-loading Batubara di Sumatera Selatan. Sementara KALOG Express telah hadir di 79 titik  di sejumlah kota seperti Jakarta , Bandung, Semarang, Solo, Yogyakarta,Surabaya, Malang, dan kota lainnya di pulau Jawa dan Bali


A. KRITERIA UMUM :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis kelamin pria/wanita;
  • Sehat jasmani/rohani;
  • Berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK);
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

1. Staf Akuntansi

Kualifikasi

  • Pria & Wanita
  • Lulusan S1 Jurusa Akuntansi
  • Diutamakan memiliki Brevet A dan B;
  • Dapat berkomunikasi dengan baik;
  • Dapat mengoperasikan dengan baik program Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan skor toefl minimal 500;
  • Teliti, disiplin, berdedikasi dan loyal terhadap perusahaan;
  • Mengerti prinsip keuangan akuntansi, perpajakan, jurnal dan pengarsipan dokumen;
  • Familiar dengan Accounting Software;
  • Dapat bekerja dengan target dan bekerja dalam tekanan;
  • Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.

2. Staf Marketing

Kualifikasi

  • Wanita
  • Lulusan S1 Semua Jurusan/Marketing/Ilmu Komunikasi
  • Good Looking;
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan hubungan interpersonal yang baik;
  • Dapat mengoperasikan dengan baik program Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan skor toefl minima! 500;
  • Teliti, disiplin, berdedikasi dan loyal terhadap perusahaan;
  • Dapat bekerja dengan target dan bekerja dalam tekanan;
  • Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim;
  • Cepat beradaptasi dan mampu membangun relasi dengan konsumen;
  • Memiliki pengalaman tentang dunia logistik akan menjadi nilai plus.

3. Staf Risk Management

Kualifikasi

  • Pria & Wanita
  • Lulusan S1 Jurusan Manajemen/Bisnis/Keuangan/Manajemen
    Risiko/Statistik/Teknik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Dapat mengoperasikan dengan baik program Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan skor toefl minimal 500;
  • Teliti, disiplin, berdedikasi dan loyal terhadap perusahaan;
  • Dapat bekerja dengan target dan bekerja dalam tekanan;
  • Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim;
  • Memilikiketerampilan perencanaan dan organisasi;
  • Memiliki Kemampuan untuk memahami masalah bisnis yang lebih uas;
  • Keterampilan Komunikasi dan Presentasi;
  • Mampu berkomunikasi dengan semua level manajemen dan rekan-rekan dalam organisasi;
  • Proaktif, berpikiran kuat, pemikir cepat dan tegas;
  • Memiliki kenmampuan komunikasi yang sangat baik, keterampilan mempengaruhi dan keterampilan negosiasi untuk mendapatkan dukungan manajemen pada ide dan konse

B. PERSYARATAN

  • Memiliki ijazah S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan Akreditasi minimal “B” untuk perguruan tinggi negeri dan akreditasi “A” untuk perguruan tinggi swasta;
  •  Usia pelamar per 01 September 2022 maksimal 30 tahun.

C. TAHAPAN SELEKSI

  1. Tahap 1: Seleksi administrasi
  2. Tahap 2: Psikotes
  3. Tahap 3: Wawancara
  4. Tahap 4: Tes kesehatan

D. DOKUMEN LAMARAN :

  1. Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih dan menggunakan format jpg/jpeg
  2. Ijazah S1 asli atau fotokopi legalisir;
  3. Transkrip atau fotokopi legalisir;
  4. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
  5. Akreditasi jurusan program studi S1 pada saat tanggal kelulusan;
  6. Memiliki sertifikat keahlian sesuai formasi yang dilamar menjadi nilai plus.

Keterangan :

  • Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 6 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Lamaran dapat dikirimkan ke email [email protected] selambat-lambatnya tanggal 09 September 2022 dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada Subject email.
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen;
  • Kandidat mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan untuk dapat membantu meluluskan pada proses rekrutmen ini

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Pesan sponsor


Tagged: