PT Darma Henwa Tbk

Jumlah Posisi: 1 | Lowongan ini dilihat119,851 orang
APPLY NOW

PT Darma Henwa Tbk didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.

Kegiatan utama Perseroan saat ini adalah bergerak dalam bidang jasa kontraktor pertambangan, jasa penambangan umum, pemeliharaan dan perawatan peralatan

Saat ini PT Darma Henwa Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Darma Henwa Tbk  dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

Officer – Recruitment

Gambaran Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam merencanakan, mengoordinasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi seluruh proses rekrutmen secara end-to-end untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai dengan kualitas, kuantitas, dan target waktu yang telah ditetapkan. Berperan dalam melakukan sourcing kandidat, screening administrasi, interview HR dan user, koordinasi dengan hiring manager, pengelolaan proses seleksi, hingga onboarding kandidat.

Kualifikasi:

  • Minimal lulusan S1 Teknik Industri, Statistika, Manajemen atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 – 3 tahun di bidang Talent Acquisition, Recruitment, atau Human Capital, serta diutamakan memiliki pengalaman berkoordinasi dengan banyak pihak.
  • Memahami dengan baik proses rekrutmen end-to-end, workforce planning, manpower planning, serta pengalaman bekerja di industri pertambangan, konstruksi, atau alat berat (heavy equipment).
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola rekrutmen dalam jumlah besar (mass hiring recruitment) serta pemenuhan kebutuhan tenaga kerja di berbagai lokasi operasional.
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat serta berpengalaman menggunakan Microsoft Excel, Power BI, Looker Studio, atau tools analisis dan pelaporan HR lainnya.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, serta stakeholder management yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh area operasional perusahaan di Indonesia sesuai dengan kebutuhan bisnis.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA



  • INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja

Perusahaan Lainnya: