PT Global Makara Teknik

PT. Global Makara Teknik, sebuah perusahaan kontraktor tambang yang memiliki keahlian dalam konsultasi, perencanaan dan implementasi dalam proyek penambangan batubara yang meliputi: Kegiatan Eksplorasi, Kegiatan Rencana Tambang, Pengembangan Infrastruktur. Kegiatan Penambangan dan Kegiatan Penghancuran Batubara.

Sebagai perusahaan jasa pertambangan, PT. Global Makara Teknik memiliki keahlian dalam konsultasi, perencanaan dan implementasi dalam proyek penambangan batubara yang meliputi: Kegiatan Eksplorasi, Kegiatan Rencana Tambang, Pengembangan Infrastruktur. Kegiatan Penambangan dan Kegiatan Penghancuran Batubara.

Saat ini, kami sedang mencari individu bertalenta dan memiliki motivasi kerja yang tinggi guna untuk mengisi beberapa posisi yang dibutuhkan saat ini. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Global Makara Teknik dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

1. Foreman Mekanik

Job Description

• Memastikan kegiatan perawatan & perbaikan yang dilakukan sesuai dengan SOP.
• Memastikan Phisical Availability tercapai sesuai target melalui monitoring Equipment Performance yang meliputi Physical Availability, Mean Time Between failure, Mean Time To Repair, Perbandingan antara Schedule dan Unschedule Maintenance.
• Memastikan dilakukannya prioritas pekerjaan terhadap unit Break Down.

Job Requirement

• Pendidikan Minimal STM atau  DIII atau S1 (Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektrik, Teknik Alat Berat)
• Pengalaman Minimal 2 Tahun pengalaman sebagai Foreman Mekanik di perusahaan kontraktor pertambangan
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan dan perbaikan alat-alat berat, truck, dan peralatan penunjang lainnya
• Memiliki sertifikasi POP
• Memiliki keterampilan kepemimpinan
• Memiliki karakter yang teliti, integritas, bertanggung jawab, rapi, tekun, self motivated, komunikasi baik
• Placement: South Sumatera

2. HC Strategic & Organizational Development

Job Description

• Analyse business operations, structure, procedures, process and utilization of resources ·
• Identify training needs within the organization, coordinate and conduct training sessions, implement professional development programs, and implement company culture ·
• Facilitating and ensuring the career plan, development plan, succession plan process ·
• Responsible for enhancing efficiency, effectiveness and competitiveness through talent management, performance management, leadership development and data analysis.
• Research, analyse, and continues improvement of development strategies to ensure that organizational development initiatives are appropriately integrated and align with strategic and business goal.

Job Requirement

• Minimum 3 years in Human Capital Strategic & Organizational Development with Mining industry background would be an advantage·
• Bachelor’s Degree of Psychology / Human Resources / Managemen
• Have HC skill : Organization Development (OD), handling job analysis, workload analysis, performance management, and competency development
• Placement: Head Office, Jakarta

3. Foreman Produksi

Job Description

• Melakukan Pengawasan Produksi agar dapat mencapai target produksi
• Memastikan bahwa pekerjaan dilakukan sesuai dengan prosedur keselamatan, peraturan perusahaan, dan standar kualitas yang ditetapkan.
• Merencanakan jadwal kerja harian atau mingguan untuk tim.
• Memastikan bahwa semua pekerja mematuhi pedoman keselamatan, mengidentifikasi potensi bahaya, dan mengambil tindakan pencegahan untuk menghindari kecelakaan.
• Melakukan Pemeliharaan Peralatan
• Melakukan pencatatan Pelaporan dan Dokumentasi

Job Requirement

• Laki-laki, usia 30-40 Tahun
• Pendidikan min. SMK
• Memiliki pengalaman min. 3 Tahun sebagai Foreman Produksi di pertambangan
• Memiliki sertifikat POP
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu mengatur subordinat
• Memiliki karakter yang teliti, integritas, bertanggung jawab, tekun, self motivated, komunikasi baik
• Placement: South Sumatera

4. Plant Engineer

Job Description

• Memberikan analisis, saran dan rekomendasi terkait rekayasa teknis dalam hal modifikasi peralatan pertambangan, unit pendukung untuk memenuhi standar untuk memenuhi tujuan organisasi
• Mengidentifikasi dan memberikan solusi atas permasalahan peralatan pertambangan untuk meningkatkan kinerja, ketersediaan, keandalan peralatan, dan lebih aman dari bahaya.
• Menganalisis dan memantau kondisi kesehatan peralatan pertambangan dan memberikan laporan kesehatan dan kondisi mesin
• Merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan desain, konstruksi, modifikasi, pemeliharaan peralatan dan mesin

Job Requirement

• Laki-laki
• Pendidikan min. S1 Teknik Mesin atau setara
• Pengalaman di bidang yang sama min. 3 tahun
• Memiliki pengetahuan mengenai software computer yang berhubungan dengan teknis
• Memiliki keterampilan interpersonal dan manajemen proyek yang baik

5. Operator Excavator

Job Description

• Mampu mengoperasikan alat berat Excavator dengan efisien dan focus
• Memeriksa kondisi dan kelayakan alat-alat berat sebelum digunakan dan tanda-tanda komunikasi dipahami oleh tim yang lain
• Memahami  dan melakukan pemeliharaan alat berat
• Teliti dan memperhatikan safety saat mengoperasikan Alat Berat
• Memeriksa alat berat setelah digunakan dan menyimpan di tempat yang aman

Job Requirement

• Pendidikan min. SMA/SMK
• Memiliki SIO atau SIM BII Umum yang masih aktif
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang Pertambangan
• Sehat jasmani dan rohani
• Dapat bekerja sama dengan tim
• Bersedia ditempatkan di luar kota

6. Trainer Mechanic

Job Description

• Membuat dan mengaplikasikan materi pelatihan dan penilaian teknis yang efisien dan akurat sesuai dengan persyaratan bisnis.
• Mengembangkan dan memantau program pengembangan kompetensi mekanik.
• Memberikan saran tentang pembelajaran instruksional dan peningkatan kurikulum.

Job Requirement

• Pendidikan min. SMK Teknik Mesin
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang pertambangan sebagai Trainer
• Memiliki pengalaman dalam melakukan pelatihan dan proses penilaian; pengalaman dalam merancang, meninjau dan mengembangkan sumber daya pelatihan dan penilaian; kemampuan untuk meneliti informasi keselamatan dan pelatihan internal dan eksternal.
• Memiliki keterampilan presentasi, percaya diri, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

7. Driver Dump Truck

Job Description

• Mampu mengoperasikan unit Dump Truck dengan efisien dan focus
• Memeriksa kondisi dan kelayakan alat-alat berat sebelum digunakan dan tanda-tanda komunikasi dipahami oleh tim yang lain
• Memahami  dan melakukan pemeliharaan alat berat
• Teliti dan memperhatikan safety saat mengoperasikan unit
• Memeriksa unit setelah digunakan dan menyimpan di tempat yang aman

Job Requirement

• Laki-laki, usia 25 – 40 Tahun
• Pendidikan min. SMP / SMA Paket C
• Memiliki SIM BII Umum yang masih berlaku
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang pertambangan
• Memiliki pengalaman mengoperasikan unit sejenis Quester CWE 730
• Sehat jasmani dan rohani
• Dapat bekerja sama dengan tim
• Bersedia ditempatkan di luar kota

8. Maintenance Planner

Job Description

• Membuat jadwal perawatan dan perbaikan secara berkala
• Membuat laporan aktifitas pekerjaan perawatan dan perbaikan serta hambatannya secara harian,mingguan dan bulanan.
• Memonitor ketersediaan spare part service, backlog dan spare part unscheduled repair.
• Memantau kemajuan perawatan, berkomunikasi secara teratur dengan pengguna untuk mengetahui kebutuhan baru, memperbaiki ketidaknormalan, dan menyampaikan progressnya.

Job Requirement

• Pendidikan min. SMK/DIII Teknik Mesin
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai planner / scheduler
• Memahami heavy equipment, serta planning & scheduling perbaikan.
• Memiliki kemampuan menggunakan Ms. Excel / CMMS
• Memiliki kemampuan problem solving, inisiatif dan teliti

9. Trainer Operator

Job Description

• Merencanakan, mengembangkan, melaksanakan program pengajaran dan memonitor perkembangannya yang mencakup pokok-pokok bahasan program pengajaran dan desain instruksional, training teori maupun praktek khususnya unit alat-alat berat & truk.
• Mengevaluasi dan menindaklanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektifan training yang telah dijalankan agar mendapatkan kepuasan pelanggan.
• Membuat dan mengaplikasikan materi pelatihan dan penilaian teknis yang efisien dan akurat sesuai dengan persyaratan bisnis.
• Mengembangkan dan memantau program pengembangan kompetensi dalam mengoperasionalkan unit.
• Memberikan saran tentang pembelajaran instruksional dan peningkatan kurikulum.

Job Requirement

• Laki-laki, usia 30 – 40 Tahun
• Pendidikan min. SMK atau DIII Sederajat
• Memiliki pengalaman menjadi Trainer unit A2B Track min. 2 Tahun
• Terbiasa bekerja di lapangan
• Mampu mengoperasikan Unit A2B dan Microsoft Office
• Teliti, cekatan serta komunikatif.

10. Plant Superintendent

Job Description

• Menjaga semua proses perawatan, perbaikan, pencatatan dan dokumentasi peralatan dapat berjalan lancar secara efektif dan efisien sesuai area kerja
• Menjaga kualitas proses perawatan, perbaikan, pencatatan dan dokumentasi di site sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Menjaga physical availability peralatan di site sesuai dengan target.
• Mengelola pekerja dari semua tingkatan; Memotivasi, mengendalikan dan mengembangkan pekerja untuk mencapai target.

Job Requirement

• Pendidikan min. S1 semua jurusan
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama
• Memiliki sertifikat POP
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu membangun dan mengembangkan tim
• Memiliki analytical thinking dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkatan

11. Purchasing Officer

Job Description

• Melakukan Pengadaan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan
• Menerima dan Menganalisa Surat Permintaan Barang
• Memilih Jenis Barang dan Jasa yang disediakan oleh Supplier
• Mengelola Service Level Agreement pada perusahaan Supplier
• Membuat Purchase Order

Job Requirement

• Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan
• Memiliki Pengalaman Min. 2 tahun di Purchasing
• Memiliki Kemampuan Teknik Negosiasi dengan Baik
• Memahami barang – barang kekinian sesuai teknologi & kebutuhan perusahaan

12. Senior Mekanik

Job Description

• Melaporkan setiap permasalahan yang terjadi untuk perbaikan
• Melakukan perbaikan unit yang rusak, perbaikan rutin dan backlog
• Membuat laporan data kerusakan unit yang diperbaiki secara detail
• Melakukan Pelaporan status unit ke MCR jika sudah ready

Job Requirement

• Laki-laki, usia 30 – 40 Tahun
• Pendidikan min. SMK
• Memiliki BMC lebih disukai
• Pengalaman min. 5 tahun handle unit A2B

13. Supervisor Maintenance

Job Description

• Melakukan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemeliharaan dan perbaikan peralatan pertambangan dengan mengawasi alokasi kerjasama tim, mengutamakan pemeliharaan dan perbaikan peralatan untuk memastikan bahwa semua pekerjaan yang dilakukan dilakukan dalam prosedur yang benar, biaya yang efektif, aman dan tepat waktu.
• Memastikan ketersediaan bahan, suku cadang & peralatan yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan serta manajemen lingkungan bengkel dan laydown untuk mematuhi kebijakan, aturan, dan regulasi SHE.
• Memastikan semua laporan dan dokumen pemeliharaan diselesaikan secara akurat dan tepat waktu.

Job Requirement

---

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja Download Sekarang Disini!