PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

DISNAKERJA.COM – Dikenal saat ini dengan merek kenamaan “Tiga Roda” dan merek baru “Rajawali”, sejarah PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. (“Perseroan” atau “Indocement”) diawali pada 1975 dengan rampungnya pendirian pabrik Indocement yang pertama di Citeureup, Bogor, Jawa Barat. Pada Agustus 1975, pabrik yang didirikan PT Distinct Indonesia Cement Enterprise (DICE) dan memiliki kapasitas produksi terpasang tahunan 500.000 ton ini mulai beroperasi. Dalam kurun waktu sepuluh tahun setelah beroperasinya pabrik pertama, Perseroan membangun tujuh pabrik tambahan sehingga kapasitas produksi terpasangnya meningkat menjadi sebesar 7,7 juta ton per tahun. Peningkatan tersebut turut membantu penyediaan pasokan semen bagi pembangunan di Indonesia yang semula merupakan negara importir semen, berubah menjadi Negara yang mampu mengekspor semen.

Perkembangan Perseroan berlanjut dengan didirikannya PT Indocement Tunggal Prakarsa pada tanggal 16 Januari 1985 berdasarkan akta pendirian No. 227 dibuat di hadapan Notaris Ridwan Suselo, S.H., Notaris Publik di Jakarta, yang disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. C2-2876HT.01.01.Th.85 tanggal 17 Mei 1985 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 57, Tambahan No. 946 tanggal 16 Juli 1985.

PT Indocement Tunggal Prakarsa didirikan untuk melebur keenam perusahaan tersebut dan mengelola serta mengoperasikan kedelapan pabriknya dalam satu manajemen yang terpadu. Akta pendirian Indocement kemudian mengalami perubahan dengan akta notaris No. 81 dibuat di hadapan Benny Kristianto, S.H., Notaris Publik di Jakarta yang disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. C2-3641HT.01.04.Th.85 tanggal 15 Juni 1985 dan menetapkan bahwa semua saham ekuitas yang dimiliki keenam perusahaan berbeda tersebut telah diakuisisi oleh Indocement melalui penerbitan sahamnya sendiri.

Lowongan Kerja PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk


Bulk Sales Officer

Responsibilities B2B Sales / Sales Project

  • Manage and drive performance national chain/level of bulk cement/Ready Mix and industry customer, maintaining long and valuable relationship to achieve sales target bulk cement and KPM achievement by Implementation of commercial competitive strategy to maintaining company competitive advantages.
  • Ensuring good customer relationship management, and good complaint handling.
  • Ensuring excellent execution of sales plan and trade marketing promo in field execution, in such a way that comply with code of conduct, competition law, and comply with management system standards: ISO standards, Environment and safety standards, SMKP, and SMP (Security Management system).
  • Develop and design potential trade programs and ensure the success of deployment.
  • Provide feedbacks on monthly sales planning
  • Develop, leverage & manage existing customer portfolio & product mix, at each segmentation, to drive market growth, achieve sales target and KPM.
  • Find out opportunities in infrastructure, government project, and any other development where need bulk delivery.
  • Provide accountable & reliable competitive market intelligence information (example: competitor price & activity, wallet share, etc)
  • Regularly visit to customer to know opportunities for development and to increase goodwill.
  • Review daily sales achievement, compare with target, and submit and monitor implementation solution to Group Bulk to achieve remaining target on remaining days.
  • SIAS Bulk Tools implementation.

Qualifications

  • Have strong communication skills especially in English language both written and spoken. Having a proficiency in speaking Mandarin/Hokkien is preferred.
  • Minimum 3 years experience as Sales Supervisor in Building Materials/Concrete industry
  • Strong in implementation of marketing & sales program, and well known concept.
  • Education Background : Minimum Bachelor degree (S1) from all major with minimum GPA 3.0
  • Outstanding ability in influencing and interpersonal skills with key internal and external stakeholders (Communication Skill).
  • Good customer negotiation skill and complaint handling (Negotiation Skill).
  • Cement & Concrete Knowledge.
  • Ability to motivate Sales Force and drive individual effort to achieve desired target.

SMARTER | FASTER | BETTER | PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA