PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group)

LPP AGRO NUSANTARA didirikan di Yogyakarta paling awal pada tahun 1950. Lengan terbaru grup dan terlibat dalam konsultasi manajemen, mencakup semua kegiatan mulai dari manajemen operasi, strategi perusahaan, peta jalan & strategi teknologi informasi, sumber daya manusia & manfaat, desain organisasi dan pengembangan, manajemen perubahan, resolusi hukum & konflik, konsultasi keuangan, pemasaran & penjualan, dan sistem pemantauan layanan publik.

Khusus dalam manajemen operasi yang meliputi perencanaan dan manajemen proyek awal, desain dan rekayasa, pengawasan dan inspeksi kualitas, pengadaan mesin dan peralatan, konstruksi dan komisioning proyek industri, proyek infrastruktur, dan khusus proyek agribisnis. Kami juga mencakup semua aktivitas pemeliharaan peralatan industri.

1. Asisten Analisa Pengembangan SDM

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen dan Teknik Industri (IPK Minimal 3,00 dari 4,00)
• Memahami proses Learning & Development (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pelatihan)
• Mampu membuat laporan, dokumentasi, dan materi pembelajaran
• Memiliki kemampuan analitis & komunikasi yang baik
• Teliti, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
• Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (mid-advanced) & presentasi
• Diutamakan berpengalaman di bidang pengembangan SDM (+/-2 tahun)
• Nilai tambah: sertifikasi HR/Training (CTDP, Instructional Design, E-Learning) & kemampuan Bahasa Inggris

2. Officer Data Support (ODS) Data Manajemen

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Statistik, Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis)
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
• Memahami pengolahan data & manajemen database dasar
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat & teliti (detail-oriented)
• Mampu menyusun laporan dan dashboard data
• Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baik
• Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
• Diutamakan berpengalaman di bidang data/HRIS/database
• Nilai tambah: familiar dengan SQL, BI tools, atau sistem ERP serta sertifikasi data/HRIS

3. Officer Data Support (ODS) Pengembangan SDM

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Teknik Industri, Pendidikan, atau Sistem Informasi)
• Memahami konsep Learning & Development serta pengembangan kompetensi karyawan
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
• Mampu mengolah data pelatihan & menyusun laporan analitik sederhana
• Familiar dengan Learning Management System (LMS)
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
• Teliti, adaptif, dan memiliki manajemen waktu yang baik
• Diutamakan berpengalaman di bidang Training/Learning & Development/Talent Management
• Nilai tambah: sertifikasi HR/Learning Development atau Project Management

4. Officer Data Support (ODS) Kebijakan SDM

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Kebijakan Publik, atau bidang terkait)
• Memahami konsep kebijakan dan regulasi SDM, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan tata kelola organisasi
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
• Mampu melakukan analisis kebijakan serta penyusunan regulasi/prosedur SDM
• Mampu mengolah dan menganalisis data SDM sebagai dasar perumusan kebijakan
• Mampu menyusun dokumen kebijakan, pedoman, dan laporan secara sistematis
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan koordinasi lintas unit kerja yang baik
• Teliti, adaptif, serta memiliki integritas dan manajemen waktu yang baik
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang penyusunan kebijakan SDM atau organisasi
• Nilai tambah: memiliki pemahaman terkait peraturan ketenagakerjaan, pengalaman penyusunan SOP/Peraturan Perusahaan, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS

5. Officer Data Support (ODS) Manajemen Talenta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Statistik, Sistem Informasi/Informatika, atau Teknik Industri)
• Memahami konsep Talent Management & Talent Development
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)
• Mampu mengolah dan menganalisis data SDM/talent (kinerja, potensi, succession)
• Mampu menyusun laporan dan dashboard data
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
• Teliti, adaptif, dan memiliki integritas serta manajemen waktu yang baik
• Diutamakan berpengalaman di bidang Talent Management/Program Management
• Nilai tambah: sertifikasi CHCA, CTDP, atau Assessment Center serta familiar HRIS/HCIS

6. Officer Data Support (ODS) Hubungan Industrial

Kualifikasi:

• Pendidikan D4/S1 (Hukum, Manajemen/Administrasi Bisnis, SDM, Psikologi, Ilmu Sosial/Komunikasi)
• Memahami dasar hubungan industrial & regulasi ketenagakerjaan Indonesia
• Mampu mengolah data & menyusun laporan sederhana
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Komunikatif, analitis, dan detail-oriented
• Mampu bekerja dalam tim & memiliki manajemen waktu yang baik
• Adaptif, inisiatif, dan berintegritas tinggi
• Berpengalaman di bidang Hubungan Industrial (lebih disukai)
• Memahami administrasi hubungan industrial & dokumentasi (notulen, laporan, dll)
• Menjadi nilai tambah jika bersertifikasi HR / Mediator / K3 / Legal & Compliance, serta familiar dengan HRIS & tools analisis data

Note:

• Hanya peserta yang terpilihlah yang akan dipanggil untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya.
• Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT LPP Agro Nusantara. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun!

Only shortlisted candidates will be called, check your email for further notice.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja