PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

PT Tirta Fresindo Jaya adalah salah satu dari anak perusahaan Mayora Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk Air Mineral.

PT Mayora Indah Tbk (MYOR) tak pernah berhenti berinovasi mengeluarkan produk baru. Tiap kali menampilkan iklan di televisi, slogan “Satu Lagi dari Mayora” selalu muncul di akhir iklan. Slogan pemasaran ini mengisyaratkan selalu ada produk baru dari salah satu pemain dalam industri makanan dan minuman di Indonesia itu. Lewat PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora merambah pula ke pasar air minum dalam kemasan dengan merek Le Minerale.

Saat ini PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Unit Head Development Program (UHDP)

Unit Head Development Program (UH DP) merupakan program percepatan karir khusus untuk divisi Factory yang dikemas dalam ikatan dinas selama 2 tahun.

1. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PURCHASING

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
• Mampu bernegosiasi
• Memiliki relasi yang luas
• Memiliki pengalaman komunikasi yang baik
• Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan

2. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
• Memiliki pengalaman organisasi
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan

3. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PACKAGING

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
• Memiliki pengalaman organisasi dan leadership
• Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 Shift)
• Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan

4. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ENGINEERING

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan maintenance/perbaikan
• Memiliki pengalaman organisasi
• Bersedia bekerja secara shift (3 shift)
• Bersedia menjalani ikatan dinas

5. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM WATER RESOURCES

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Kimia, Teknik Lingkungan
• IPK min. 3,00
• Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
• Memahami pengoperasian dan pengawasan area WTP (Water Treatment)
• Memiliki pengalaman organisasi dan fasih berbahasa inggris
• Bersedia bekerja secara shift (3 shiftt)
• Bersedia menjalani ikatan dinas

Penempatan di Ciherang dan Cimande, Kab. Bogor

Send your CV to:

hrd.tfjciherang@mayora.co.id | Subjek: POSISI YANG DILAMAR_JURUSAN_USIA_DOMISILI

Note:

• PT Mayora Indah, Tbk. tidak melakukan pemungutan biaya dalam melakukan proses rekrutmen!
• Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi lebih lanjut.
• Kandidat terpilih akan dihubungi secara resmi melalui email dengan format nama domain: Nama Rekruter@mayora.co.id

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja