- Last Update:
- Kategori:
Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Management Trainee, Palm Oil, Pertanian, S1, SWASTA, TeknikEkonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Management Trainee, Palm Oil, Pertanian, S1, SWASTA, Teknik - Lokasi:
Bengkulu, Jawa Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara - Tipe Pekerjaan:
Full Time - Pendidikan:
D4/S1 - Pengalaman:
0 - 2 Tahun
PT. Tolan Tiga Indonesia adalah perusahaan perkebunan yang bergerak di bidang kelapa sawit, karet, dan teh. Perusahaan ini juga terlibat dalam pengolahan primer dari produk-produk tersebut. PT. Tolan Tiga Indonesia merupakan bagian dari SIPEF Group (Société Internationale de Plantations et de Finance). Perusahaan ini memiliki perkebunan yang tersebar di beberapa daerah di Indonesia, termasuk Sumatera Utara, Bengkulu, Sumatera Selatan, dan Jawa Barat.
PT Tolan Tiga Indonesia sedang membuka lowongan Field Assistant Training, Office Assistant Training & Mill Assistant Training bagi kamu yang ingin merasakan langsung pengalaman kerja di industri Perkebunan Kelapa Sawit.
Management Trainee Program 2026 — SIPEF Group
Program pengembangan intensif 12 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan talenta muda menjadi calon Assistant melalui pembelajaran terstruktur, On the Job Training di unit operasional, dan assessment kompetensi terstandar.
Kurikulum Terstruktur 12 Bulan
- Teori fundamental industri, agronomi & rekayasa modern.
2 Kali On the Job Training (OJT)
- Praktik lapangan langsung di bawah bimbingan mentor Asisten.
Assessment Semester 1 & Final
- Evaluasi objektif kesiapan memimpin posisi Assistant definitif.
4 Pilihan Spesialisasi
- FAT (Field), MAT (Mill), OAT (Office), dan TAT (Technical).
PILIHAN SPESIALISASI MT
1. FIELD ASSISTANT TRAINEE (FAT)
Field Assistant Trainee (FAT) merupakan program Management Trainee yang dirancang untuk mempersiapkan peserta menjadi Field Assistant / Asisten Divisi di perkebunan kelapa sawit.
Selama program, peserta akan mengikuti proses pembelajaran kompetensi teknis, praktik langsung melalui On the Job Training (OJT), pengenalan proses bisnis perusahaan, serta assessment untuk mengukur perkembangan kompetensi, pengetahuan, dan kesiapan peserta dalam menjalankan peran sebagai Asisten Divisi.
Program dilaksanakan selama 12 bulan dan terbagi dalam 2 semester. Setiap semester terdiri dari proses pembelajaran, praktik kerja melalui OJT, serta assessment sebagai tahapan evaluasi terhadap perkembangan peserta.
Kualifikasi Latar Belakang Pendidikan (S1 / D4):
- S1 / D4 Agronomi, Agroteknologi, Budidaya Perkebunan, Kehutanan, Ilmu Tanah, Hama & Penyakit Tanaman, Ilmu Pertanian Terkait
2. MILL ASSISTANT TRAINEE (MAT)
Mill Assistant Trainee (MAT) merupakan program Management Trainee yang dirancang untuk mempersiapkan peserta menjadi Mill Assistant / Asisten Pabrik Kelapa Sawit.
Selama program, peserta akan mengikuti proses pembelajaran kompetensi teknis pengolahan kelapa sawit, praktik langsung melalui On the Job Training (OJT) di Pabrik Kelapa Sawit, pengenalan proses bisnis perusahaan, serta assessment untuk mengukur perkembangan kompetensi, pengetahuan, kemampuan analisis, dan kesiapan peserta dalam menjalankan peran sebagai Asisten Pabrik.
Program dilaksanakan selama 12 bulan dan terbagi dalam 2 semester. Setiap semester terdiri dari proses pembelajaran, praktik kerja melalui OJT, serta assessment sebagai tahapan evaluasi terhadap perkembangan peserta.
Kualifikasi Latar Belakang Pendidikan (S1 / D4):
- S1 / D4 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan
3. OFFICE ASSISTANT TRAINEE (OAT)
Office Assistant Trainee (OAT) merupakan program Management Trainee yang dirancang untuk mempersiapkan peserta menjadi Office Assistant / Kepala Tata Usaha (KTU) di unit operasional perusahaan.
Selama program, peserta akan mengikuti proses pembelajaran kompetensi administrasi, accounting dan keuangan, praktik langsung melalui On the Job Training (OJT), pengenalan proses bisnis perusahaan, serta assessment untuk mengukur perkembangan kompetensi, pengetahuan, kemampuan analisis, dan kesiapan peserta dalam menjalankan peran sebagai Office Assistant.
Program dilaksanakan selama 12 bulan dan terbagi dalam 2 semester. Setiap semester terdiri dari proses pembelajaran, praktik kerja melalui OJT, serta assessment sebagai tahapan evaluasi terhadap perkembangan peserta.
Kualifikasi Latar Belakang Pendidikan (S1 / D4):
- S1 / D4 Akuntansi, Sistem Informasi Akuntansi
4. TECHNICAL ASSISTANT TRAINEE (TAT)
Technical Assistant Trainee (TAT) merupakan program Management Trainee yang dirancang untuk mempersiapkan peserta menjadi Technical Assistant / Asisten Teknik yang mendukung kelancaran operasional melalui pengelolaan kendaraan, alat berat, workshop, maintenance, fasilitas, dan infrastruktur perusahaan.
Selama program, peserta akan mengikuti proses pembelajaran kompetensi teknis, praktik langsung melalui On the Job Training (OJT), pengenalan proses bisnis perusahaan, serta assessment untuk mengukur perkembangan kompetensi, pengetahuan, kemampuan analisis, problem solving, dan kesiapan peserta dalam menjalankan peran sebagai Asisten Teknik.
Program dilaksanakan selama 12 bulan dan terbagi dalam 2 semester. Setiap semester terdiri dari proses pembelajaran, praktik kerja melalui OJT, serta assessment sebagai tahapan evaluasi terhadap perkembangan peserta.
Kualifikasi Latar Belakang Pendidikan (S1 / D4):
- S1 / D4 Teknik Mesin, Teknik Elektro
PROGRAM ROADMAP
Bagaimana Perjalanan 12 Bulan Berjalan?
Semester 1 (Bulan 1 s/d)
Bulan 1–3: Technical Learning
Pembekalan kompetensi teknis di SIPEF Training Center, pendalaman teori agronomi/mesin/administrasi, standar SOP operasional, kepatuhan K3, dan nilai-nilai budaya perusahaan.
Bulan 4–6 • Milestone: OJT-1 & Assessment Semester 1
Penerapan langsung di unit operasional kebun/pabrik bersama mentor Asisten, identifikasi kendala lapangan nyata, dan diakhiri dengan Assessment Semester 1 (presentasi program kerja & evaluasi kompetensi di depan dewan asesor).
Semester 2 (Bulan 7 s/d 12)
Bulan 7–9 Materi Kompetensi Pendukung
Eksposur fungsi-fungsi pendukung perusahaan di Head Office (Human Resources, Finance, Procurement, Sustainability & IT) untuk memahami keterkaitan operasional unit dengan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh.
Bulan 10–12 • Final Milestone OJT-2 & Final Assessment
Peserta menjalani OJT dengan tanggung jawab lebih besar (Planning, Monitoring, Problem Solving, Leadership) dan ditutup dengan Final Assessment untuk mendemonstrasikan kesiapan kerja menuju penetapan posisi Assistant definitif.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
