Lowongan Kerja PT Austindo Nusantara Jaya Tbk

PT Austindo Nusantara Jaya Tbk (ANJ) merupakan perusahaan induk yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Didirikan 1993, ANJ merupakan perusahaan induk yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit, dengan mengutamakan inovasi dan efisiensi operasi manajemen perkebunan dan pemrosesan kelapa sawit. Kegiatan usaha utama Perusahaan meliputi bidang penanaman dan pemanenan terpadu tandan buah segar (TBS) dari perkebunan kelapa sawit, mengolah TBS menjadi minyak mentah kelapa sawit (Crude Palm Oil / CPO) dan inti sawit (Palm Kernel / PK), serta menjual CPO dan PK. Perusahaan melakukan produksi dan penjualan minyak kelapa sawit dan inti sawit secara langsung dan juga melalui anak-anak perusahaan. Perusahaan tercatat di Bursa Efek Indonesia pada 2013 dengan menawarkan 10% saham pada saat Penawaran Saham Perdana.

Pengalaman, keahlian, dan keberhasilan operasional Perusahaan telah membuahkan ekspansi bisnis, sehingga tak hanya kelapa sawit, saat ini ANJ juga mengembangkan pemanenan sagu dan proses pengolahannya menjadi tepung sagu, budidaya edamame bekerjasama dengan petani binaan, serta bisnis energi terbarukan.

ANJ berkomitmen untuk terus meningkatkan inovasi dan efisiensi di seluruh lini bisnisnya. Upaya untuk meningkatkan produktivitas juga diseimbangkan dengan komitmen Perusahaan terhadap pelestarian lingkungan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.


1. Accounting & Budgeting Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama :

  • Melakukan review terhadap seluruh laporan keuangan ANJ Group
  • Melakukan kontrol dan Analisa terhadap actual vs budget
  • Menyusun laporan keuangan anak perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit (termasuk mengawasi proses tutup buku)
  • Membantu pelaksanaan dan koordinasi dengan pihak eksternal seperti auditor

Persyaratan :

  • Pendidikan min. S1 di bidang Akuntansi
  • Memiliki pengalaman bekerja min. 4 tahun di bidang yang sama
  • Diutamakan pernah bekerja di bidang perkebunan kelapa sawit dan pernah bekerja di kantor akuntan publik
  • Memiliki kemampuan untuk analisa keuangan dan pengendalian terhadap budget
  • Memiliki pemahaman mengenai financial modeling
  • Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke seluruh area perkebunan perusahaan
  • Mampu bekerja sama secara tim
  • Pengalaman di bidang perpajakan merupakan nilai tambah
  • Penempatan: Jakarta

2. HR Manager

Tanggung Jawab Utama :

  • Mengatur kegiatan SDM untuk memaksimalkan penggunaan strategi SDM mulai dari Rekrutmen, Pelaksanaan Kebijakan/Peraturan
  • Perusahaan, Pembinaan Karyawan, kompensasi karyawan, program pelatihan & pengembangan karyawan, pengakhiran kerja karyawan
  • Memonitor pelaksanaan di seluruh unit kerja untuk menjamin masing-masing jabatan dapat berjalan sesuai sasaran objektif dan program kerja yang telah ditetapkan perusahaan berjalan secara efektif dan efisien
  • Memonitor kegiatan administrasi Training
  • Mengevaluasi dan memonitor kegiatan Penilaian Prestasi (Performance Appraisal) tahunan karyawan, dan kegiatan pengujian terhadap pengajuan untuk Promosi Jabatan dan kegiatan pengajuan Tunjangan Jabatan/Profesi
  • Merencanakan, kegiatan SDM dibidang Hubungan Industrial antara Manajemen dengan karyawan agar sesuai dengan Budaya Perusahaan (ANJ Values)
  • Merencanakan, mengatur, menganalisa dan mengendalikan Klinik Perusahaan untuk jangka Pendek dan/atau Panjang agar dapat berjalan dengan baik, sesuai dengan pelaksanaan K3
  • Mengevaluasi pemeliharaan, perbaikan, penempatan serta pembangunan sarana
  • Memonitor kegiatan operasional Team Security agar seluruh kegiatan keamanan Base Camp (Pabrik dan Barak) mulai dari tamu yang berkunjung, atau karyawan sendiri yang bekerja dan tinggal di Barak

Persyaratan :

  • Pendidikan min. S1 di bidang Manajemen/Hukum/Psikologi/Sumber Daya Manusia atau jurusan lainnya yang relevan
  • Berpengalaman di bidang HR min. 7 tahun
  • Memahami UU Tenaga Kerja dan hubungan industrial
  • Memiliki pemahaman yang cepat terhadap proses bisnis perusahaan dan target perusahaan
  • Mampu mengembangkan dan mengimplementasikan aturan/SOP HR
  • Terampil dalam menganalisa, memecahkan masalah, dan mengambil keputusan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Sorong, Papua Barat

3. GIS Assistant

Tanggung Jawab Utama :

  • Melakukan kegiatan survey lapangan, berkaitan dengan pengukuran data-data spasial dilingkup perkebunan kelapa sawit.
  • Memproses (digitalisasi) data-data hasil pengukuran lapangan ke dalam perangkat lunak (software) pemetaan untuk menghasilkan data spasial yang sesuai dengan unsur ke-Geodesian.
  • Membuat peta tematik untuk dasar analisa permasalahan tata ruang dan tataguna lahan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan (proporsional).
  • Menganalisa data-data spasial dan peta tematik hasil survey lapangan untuk dasar membuat rekomendasi yang komprehensif.
  • Teknisi & Operator Pesawat Udara Tanpa Awak (UAV) sebagai alat untuk pemetaan dilingkup perkebunan kelapa sawit hingga menghasilkan mozaik foto udara yang komprehensif sebagai data untuk analisa sistem informasi geografi.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Geografi, Geodesi atau jurusan lainnya yang berhubungan ( *SMA/SMK dengan pengalaman khusus akan dipertimbangkan)
  • Berpengalaman >2 th di dalam operasional UAV baik sebagai sistem engineer/piloting/ troubleshooting
  • Berpengalaman lebih dari 20.000 ha atau > 60 jam terbang proyek akuisisi dengan data UAV
  • Berpengalaman > 2 th di dalam perencanaan terbang dan proses mozaik data citra
  • Berpengalaman di dalam mengoperasikan aplikasi :
    • Mission Planner
    • Agisoft Photoscan
    • ArcMap (ArcGis)
    • Mapinfo
    • Globemapper
  • Bersedia untuk dapat ditempatkan di seluruh wilayah operasional Perusahaan khususnya di Binanga, Sumatera Utara

4. ICT Application Specialist

Tanggung Jawab Utama :

  • Provide the first and second layers ICT support related to ERP, application and database to all users to ensure the user problem fixed as soon as possible as per priority response time.
  • Support and maintain the database infrastructure which underpins the company’s business applications and reporting requirements.
  • Work with technical team to diagnose and resolve technical issues.
  • Manage change requests, integration with other external applications and databases.
  • Develop and code custom applications using C# .NET Framework and SQL server on the backend.

Persyaratan :

  • Bachelor Degree in Computer Science or Information Technology.
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Proficient in OOP (Object Oriented Programming), C#, .Net Framework, Crystal Report, and client-server (socket & TCP/IP) programming.
  • Having good knowledge in MVC and multi-tier architectures is a plus point.
  • Having strong technical knowledge in SQL and database design using Microsoft SQL Server.
  • Experienced in designing, coding and testing applications and supporting web services for apps.

5. CID Manager

Tanggung Jawab Utama :

  • Melakukan identifikasi program dan pengembangan yang dapat dilakukan untuk meningkatkan strategi program CSR yang memiliki dampak besar bagi masyarakat dan perusahaan.
  • Melakukan perencanaan program CSR, baik untuk jangka panjang maupun jangka pendek yang sesuai dengan kebijakan Sustainability ANJ dan melaksanakan program CRS yang telah direncanakan.
  • Memastikan program CSR yang telah direncanakan berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
  • Melakukan review terhadap kesesuaian dokumen dan persyaratan dalam rangka pemenuhan peraturan perundangan maupun ketentuan lain dalam perkebunan, seperti RSPO, ISPO, PROPER, dll.
  • Bekerja sama dengan departemen terkait untuk menyelesaikan permasalahan-permasalahan sosial yang terjadi di site.
  • Memastikan proyek-proyek pengembangan bertanggung jawab berjalan dengan baik.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Pertanian/Kehutanan/Ilmu Sosial
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai CID Manager
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Mahir mengoperasikan komputer
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan problem solving yang baik\\

6. Procurement Staff

Tanggung Jawab Utama :

  • Tendering organized starting from the preparation of RFQ, screening vendor, tender result and final negotiation
  • Planning regular purchases per period to obtain competitive price and the timely receipt
  • Analyzing needs and product requirements from end user
  • Located vendors of materials, equipment or supplies and interview them in order to determine product availability and terms of sales
  • To manage schedule of goods delivery from vendor and/or warehouse to each estate
  • Ensure the specification, quality and quantity of received goods are equal with the same as those requested and ordered

Persyaratan :

  • Bachelor Degree in Engineering
  • At least 3 years of working experience in Procurement and Logistic
  • Understand purchasing procedure by tender and ERP System
  • Familiar with export and import procedure

7. Internal Audit Staff

Tanggung Jawab Utama :
Melakukan review serta analisa aktivitas akuntansi dan keuangan, serta operasional lapangan kebun dan pabrik kelapa sawit untuk membantu meningkatkan efektivitas dan efisiensinya serta memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

Persyaratan :

  • Minimal pendidikan S1 jurusan Akuntansi/Keuangan
  • Pengalaman bekerja selama 2 tahun sebagai Internal Auditor di perusahaan perkebunan kelapa sawit dan non perkebunan kelapa sawit
  • Memahami aplikasi SAP atau program sejenis
  • Memahami aplikasi Microsoft Office

8. Kepala Tata Usaha

Tanggung Jawab Utama :

  • Responsible for basecamp administration matters (including finance, logistic, production)
  • Maintain accurate accounting entries and all entries related to production and logistic in SAP
  • Monitoring basecamp operational activities and reporting to General Manager and FAD division
  • Gather and prepare data and reports for monthly closing
  • Reviewing and monitoring each basecamp department budgets
  • Other duties as assigned

Persyaratan :

  • Bachelor Degree in Accounting
  • At least 4 years of working experience in same position
  • Preferably familiar with SAP
  • Good in English
  • Familiar with Microsoft Office
  • Willing to be placed in Papua, Kab. Sorong Selatan

9. Finance Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama :

  • Planning, or process timely and valid payments to suppliers or reimbursement to employees
  • Record payment or bank receipt transactions into the accounting system.
  • Provide administrative support, such as maintain filing system for all financial documents
  • Monitor and liason with bank for loan fulfilment (administration, quartetly progress report & covenants, etc), include maintain relationship with banks
  • Monthly cashflow planning
  • Review capital injection & cash needs of subsidiaries
  • Forex transaction & dealing
  • Perform monthly reporting for loan, bank balance

Persyaratan :

  • Candidate must possess Bachelor/Master Degree in Finance/Accounting from reputable university (GPA minimum 3.00)
  • Minimum 4 years experiences in related field.
  • Well understanding in finance treasury, cash flow, cash management and analyzing financial statements.
  • Preferably experience in SAP software and Microsoft Office.
  • Good interpersonal skills, strong analysis, high motivation, and high integrity.
  • Well manage in under pressure conditions.
  • Good in English (verbal and written)

10. Mill Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama :

  • Melakukan pengolahan TBS secara maksimal untuk mendapatkan kapasitas produksi secara optimal dan kualitas yang terbaik dengan biaya operasional yang sesuai budget
  • Melakukan preventive maintenance mesin-mesin mill untuk menjaga kelancaran proses TBS agar tidak terjadi masalah

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal D3 / S1 dari jurusan Teknik atau jurusan lainnya yang relevan
  • Memiliki pengalaman kerja minimum 3 tahun sebagai asisten pabrik kelapa sawit baik di Proses maupun Mechanical
  • Memiliki pemahaman yang kuat terkait standard TBS yang baik
  • Memiliki interpresonal skill yang baik dan mampu untuk memimpin tim
  • Disiplin, jujur dan tegas
  • Bersedia ditempatkan di wilayah operasional perusahaan khususnya di Kalimantan Barat – Ketapang

11. Mill Manager

Tanggung Jawab Utama :

  • Merencanakan seluruh kegiatan di Mill untuk mencapai target yang sudah dibuat
  • Mengevaluasi budget tahunan
  • Mengontrol pengeluaran biaya operasional
  • Mengindentifikasi permasalahan yang timbul pada proses pengolahan untuk menekan losses agar target tercapai
  • Mengatur strategi sistem maintenance dan analisa untuk mengetahui mutu produksi
  • Mengembangkan skill operator untuk meningkatkan produktivitas
  • Mengkoordinasikan seluruh bagian/department yang ada di Mill untuk membentuk team work yang solid

Persyaratan :

  • Pendidikan min. S1 Teknik Mesin/Teknik Kimia
  • Berpengalaman bekerja selama 3 tahun sebagai Mill Manager, diutamakan dari industri pabrik sagu
  • Memahami penerapan aspek-aspek K3
  • Memahami pembuatan budget serta pengalokasiannya
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia ditempatkan di Kab. Sorong Selatan, Papua Barat

12. Procurement Manager

Tanggung Jawab Utama :

  • Responsible for procurement activities
  • Ensure that all goods, supplies, and inventory needed to operate the business are ordered and kept in stock
  • Responsible for controlling the cost of the goods ordered, controlling inventory levels and building strong relationships with suppliers
  • Planning regular purchases per period to obtain competitive price and the timely receipt
  • Analyzing needs and product requirements from end user
  • Located vendors of materials, equipment or supplies and interview them in order to determine product availability and terms of sales
  • To manage schedule of goods delivery form vendor and or warehouse to each estate
  • Ensure the specification, quality and quantity of received goods are equal with the same as those requested and ordered

Persyaratan :

  • Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Engineering
  • Minimum 5 years working experience in procurement
  • System knowledge: advance user of MS Office and SAP or ERP system
  • Have experience in managing cost efficiency
  • Familiar with logistic and warehouse management

13. Guru PGSD

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 dari Fakultas Ilmu Pendidikan dengan jurusan PGSD (Pendidikan Guru Sekolah Dasar)
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam mengajar namun, fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Memahami konsep pendidikan dan pedagogi
  • Pernah melakukan kegiatan pengajaran, baik di sekolah, bimbingan belajar, atau privat
  • Mampu membuat RPP
  • Mempu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
  • Dapat berbahasa Inggris, minimum pasif
  • Proses seleksi akan dilaksanakan di Medan/Site di Sumatera Utara
  • Bersedia untuk ditempatkan di wilayah operasional perusahaan di Binanga dan Siais, Kabupaten Padang Lawas Utara dan Kabupaten Tapanuli Selatan

14. ICT Staff

Tanggung Jawab Utama :

  • Manage the Company’s internal network, internet, VoIP, satellite connections, servers, workstations, wireless connections, PABX, software and other IT equipment to achieve stable and reliable IT services in supporting the Company’s operations
  • Providing technical support and IT services to ensure users can engage in productive, effective and comfortable activities.
  • Managing the application system daily backup data optimally to ensure data can be recovered at any time.
  • Implement an IT recovery plan to minimize down time and the level of damage when a disaster occurs.
  • Maintain the smooth running of the Application System when IT Staff is unable to ensure that the System runs optimally and that the Company’s operations run smoothly.
  • Prepare monthly reports to KTU & IT Manager to ensure data can be processed and analyzed by superiors on time.
  • Controlling the application of standard work safety in the field to obtain a zero accident.

Persyaratan :

  • Minimum D3 or Bachelor Degree in Computer Science or Information Technology.
  • Certification in any of IT professional qualification is preferable.
  • Having minimum 1-3 years working experience in IT support function, prefer in palm oil company
  • Have good knowledge in various software, hardware, security system, networking, database, linux operating system and IT services.
  • Strong capability in IT troubleshooting and customer support experience.
  • Have a good communication, energetic, dynamic, responsibility, cooperative and systematic
  • Have good analytical skill for problem solving
  • Proficient in English
  • Have an experience in SAP support is preferable
  • Willing to be placed at remote are in North Sumatera – Kabupaten Padang Lawas Utara

15. Content Creation Specialist

Tanggung Jawab Utama :

  • Menyiapkan materi-materi desain komunikasi visual baik untuk internal atau eksternal:
  • Mengembangkan ide kreatif dan memproduksi konten dalam bentuk visual dan tertulis yang relevan dan menarik untuk kebutuhan komunikasi internal dan eksternal perusahaan, dalam bentuk cetak maupun digital
  • Mengelola dan mengembangkan konten visual dan tertulis untuk media sosial perusahaan
  • Melakukan riset untuk keperluan pengembangan konten komunikasi serta mengamati perkembangan tren komunikasi dan marketing
  • Bekerjasama dengan tim marketing dan komersial untuk mengembangkan ide dan memproduksi materi promosi dan branding produk perusahaan
  • Mendukung dan melakukan koordinasi dengan departemen lainnya untuk kebutuhan pengembangan materi dan konten komunikasi lainnya

Persyaratan :

  • Pendidikan min. D3/S1 Desain Komunikasi Visual
  • Memiliki pengalaman min. 2 tahun
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Familiar menggunakan aplikasi Adobe Ilustrator, Adobe After Effects, Adobe Premier, Adobe Photoshop, Adobe Indesign
  • Memiliki keterampilan lain seperti produksi & edit video, motion graphic, fotografi, copywriting, UI/UX design akan menjadi nilai tambah

16. Head of Learning & Development

Tanggung Jawab Utama :

  • Merencanakan program kerja dan anggaran pelatihan in-house untuk menunjang kelancaran kegiatan belajar dan pengembangan karyawan selama setahun di seluruh Group
  • Membuat strategi implementasi program pembelajaran dan kebijakan pengembangan kompetensi karyawan di seluruh Group sesuai dengan kebutuhan dan strategi perusahaan.
  • Menyusun dan mengkoordinasikan pembuatan materi training, silabus, mengembangkan metode pembelajaran dan peningkatan kinerja fasilitator/trainer dan vendor secara berkesinambungan untuk program induction, organizational, functional dan Leadership Ladders Development.
  • Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan guna tercapai peningkatan kualitas secara berkala serta memastikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan terintegrasi dengan rencana kerja dan tugas karyawan di lapangan.
  • Memastikan implementasi program pembelajaran dan pengembangan di Learning Centre berjalan sesuai dengan rencana program serta memastikan seluruh fasilitas Learning Centre terawat dengan baik dan dapat berfungsi baik untuk memastikan program pembelajaran dan pengembangan berjalan dengan efektif.
  • Membentuk dan membangun divisi Learning & Development yang efektif serta mengidentifikasi potensi, mengevaluasi, mendorong dan membina bawahan melalui coaching dan mentoring agar meningkatkan kompetensi dan kinerja bawahan.
  • Berkordinasi dengan departemen EHS dan Sustainability untuk menerapkan kebijakan dan prosedur keselamatan kerja, berpartisipasi jika diperlukan dalam permasalahan HSEQ, dan melakukan tindakan agar keselamatan dan kesehatan kerja SDM dapat tercapai.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S2 dari jurusan Sumber Daya Manusia/Manajemen/Psikologi atau lainnya yang relevan
  • Pengalaman bekerja di bidang Learning & Development di posisi senior manajemen selama 5 tahun.
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman pembelajaran dan pengembangan yang mendalam
  • Memiliki keahlian komunikasi yang baik
  • Memahami bidang industri kelapa sawit dan mempunyai jaringan yang baik di industri tersebut
  • Mampu berkolaborasi dengan seluruh fungsi internal dan berbagai level
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
  • Ahli dalam mengoperasikan Microsoft Office
  • Pro-active, berinisiatif dan biasa hands-on

TATA CARA PENDAFTARAN

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

– Accounting & Budgeting Assistant Manager

– HR Manager

– GIS Assistant

– ICT Application Specialist

– CID Manager

– Procurement Staff

– Internal Audit Staff

– Kepala Tata Usaha

– Finance Assistant Manager

– Mill Assistant Manager

– Mill Manager

– Procurement Manager

– Guru PGSD

– ICT Staff

– Content Creation Specialist

– Head of Learning & Development

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

Lowongan Lainnya