Eternal Tsingshan Indonesia Group

Eternal Tsingshan Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang pertambangan nikel dan produksi stainless steel. Perusahaan ini didirikan di Hong Kong SAR dan telah melakukan banyak investasi di Indonesia.

Tsingshan Iron and Steel lahir di Wenzhou, Zhejiang pada tahun 1980-an. Ini adalah perusahaan besar yang mengkhususkan diri dalam produksi dan peleburan baja tahan karat. Setelah lebih dari 20 tahun berkembang, Tsingshan telah berpindah dari Tiongkok ke dunia dan telah menjadi perusahaan grup multinasional. Saat ini, dewan direksi Tsingshan Industrial didirikan di Shanghai dan Wenzhou. Ia memiliki lima grup besar: Tsingshan Holding Group Co., Ltd., Shanghai Dingxin Investment (Group) Co., Ltd., Qingtuo Group Co., Ltd. ., Yongqing Group Co., Ltd., dan Yongqing Technology Group Co., Ltd., yang memiliki lebih dari 300 anak perusahaan di bawah yurisdiksinya.

Proyek luar negeri pertama Yongqing Group – Taman Qingshan di Indonesia. Taman morowali yang terletak di Sulawesi Tengah, Indonesia, memiliki total luas lahan yang direncanakan lebih dari 2.000 hektar. Anak perusahaan taman ini meliputi: Zona Kerja Sama Ekonomi dan Perdagangan IMIP Indonesia Pengembangan Taman Qingshan Co., Ltd., SMI Indonesia Sura Weixi Mining Investment Co., Ltd., GCNS Indonesia Guangqing Nickel Co., Ltd., ITSS Indonesia Qingshan Stainless Steel Co., Ltd., IRNC Indonesia Ruipu Nickel Chrome Alloy Co., Ltd. , TSI Indonesia Qingshan Steel Co., Ltd., DSI Indonesia Dexin Steel Co., Ltd., dll.

Lowongan Kerja Eternal Tsingshan Indonesia Group

1. Staff Hukum

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan jurusan Hukum atau Administrasi, dengan pengalaman 1–2 tahun dalam mengurus perizinan.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
• Memahami prosedur perizinan perusahaan dan manajemen dokumen.
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office, teliti, komunikatif, serta mampu berkoordinasi dengan instansi pemerintah dan pihak terkait.

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas pengajuan, pengurusan, dan tindak lanjut izin administratif terkait perusahaan di kawasan, termasuk tetapi tidak terbatas pada PBG (Persetujuan Bangunan Gedung), IUI (Izin Usaha Industri), dan izin terkait lainnya.
• Memantau pembaruan undang-undang, peraturan perizinan, kebijakan, dan proses persetujuan yang relevan di Indonesia.

2. Petugas External Affairs

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 bidang Komunikasi, Hubungan Internasional (HI), Hukum, atau Administrasi dengan pengalaman 1–2 tahun di bidang External Affairs atau Humas.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
• Handal membangun relasi dengan instansi pemerintah dan masyarakat, serta memahami administrasi perusahaan.
• Mahir Microsoft Office, memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif, dan bersedia turun ke lapangan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengawal program perlindungan lingkungan dan inisiatif keberlanjutan perusahaan.
• Menyusun laporan kinerja sosial perusahaan untuk disampaikan kepada para stakeholders.
• Mengeksekusi tugas-tugas operasional hubungan eksternal lainnya sesuai arahan manajemen.

3. Staff Lingkungan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Lingkungan, Ilmu Lingkungan, atau Kesehatan Lingkungan.
• Memiliki pengalaman 1–2 tahun, diutamakan dari industri pertambangan atau pengolahan mineral.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
• Memahami regulasi, dokumen, dan manajemen limbah lingkungan.
• Mahir Microsoft Office dan penyusunan laporan.
• Teliti, komunikatif, dan siap bekerja di lapangan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mereview kontrak dan dokumen hukum perusahaan.
• Memberikan konsultasi, analisis risiko, serta penanganan masalah hukum secara mandiri.
• Menguasai hukum perusahaan, kontrak, ketenagakerjaan, hingga HAKI.
• Berkoordinasi dan menyelesaikan tugas hubungan eksternal lainnya dari atasan.

4. Staff Perizinan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Hukum atau bidang sejenis.
• Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang perizinan/administrasi dokumen.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
• Memahami alur perizinan perusahaan dan kelengkapan dokumen.
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office.
• Teliti, komunikatif, dan luwes berkoordinasi dengan instansi pemerintah.

Deskripsi Pekerjaan:

• Meninjau, menyusun, dan mengelola berbagai kontrak serta dokumen hukum perusahaan.
• Mengurus alur perizinan operasional dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang berlaku.
• Berkoordinasi secara aktif dengan instansi pemerintah maupun pihak berwenang terkait kelengkapan administrasi legalitas.

5. Staff Compliance

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Hukum, Manajemen, atau Akuntansi dengan pengalaman 1–2 tahun di bidang compliance/audit.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
• Menguasai regulasi, kebijakan internal, dan prosedur operasional (SOP) perusahaan.
• Mahir menggunakan Microsoft Office untuk menyusun laporan.
• Memiliki integritas, ketelitian, serta kemampuan analisis dan komunikasi yang baik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola operasional hubungan eksternal dengan masyarakat, perusahaan tenant, serta pihak terkait lainnya.
• Menangani pemrosesan lisensi dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan atau regulasi yang berlaku.
• Menyusun naskah publikasi serta mendampingi pimpinan dalam rapat maupun kegiatan Hubungan Masyarakat (Humas).

6. Staff CSR

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 bidang Komunikasi, Sosial, atau Manajemen dengan pengalaman 1–2 tahun di bidang CSR/Humas.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia dengan baik.
• Mahir Microsoft Office, administrasi, dan penyusunan laporan kegiatan.
• Komunikatif serta mampu membangun relasi dengan masyarakat dan pemerintah daerah.

Deskripsi Pekerjaan:

• Merencanakan dan melaksanakan program Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan secara efektif.
• Membangun serta memelihara komunikasi dan relasi yang baik dengan masyarakat sekitar maupun pemerintah daerah.
• Mengelola administrasi kegiatan CSR dan menyusun laporan pelaksanaannya secara berkala.

7. Staff Survei dan Pemetaan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Geodesi, Geomatika, atau Teknik Sipil dengan pengalaman 1–2 tahun di bidang survei dan pemetaan.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
• Menguasai alat survei (Total Station, GPS/GNSS) serta aplikasi pemetaan seperti AutoCAD dan GIS.
• Sanggup membaca gambar teknik, mengolah data koordinat, hingga penyusunan peta.
• Teliti, analitis, dan bersedia bekerja di lapangan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola data lingkungan serta mengawal progres dan teknis persetujuan Penilaian Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL).
• Familiar dengan pekerjaan teknis operasional pada fasilitas perlindungan lingkungan.
• Menjalankan tugas hubungan eksternal lainnya yang diberikan oleh atasan.

Note:

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
• Proses rekrutmen tidak dipungut biaya.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja