PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

Jumlah Posisi: 1 | Lowongan ini dilihat132,776 orang
APPLY NOW

Merek Yamaha diambil dari nama sang pendiri, yaitu Torakusu Yamaha. Beliau yang sangat mengenal teknologi dan pengetahuan dunia barat sejak masa mudanya, semula menyediakan pelayanan perbaikan alat-alat kedokteran. Dengan keahliannya ini, beliau diminta untuk memperbaiki sebuah organ, sebuah proyek yang akhirnya melahirkan merek Yamaha.

Dengan kepercayaan dirinya yang tinggi akan keberhasilan usahanya ini, maka beliau berusaha menghadapi segala kemungkinan untuk mendirikan Yamaha Organ Works. Dengan jiwa wiraswasta, wawasan yang luas, dan kegigihannya untuk mengatasi kesulitan, telah membangkitkan gairah beliau untuk meraih kesuksesan. Jiwa dan semangat yang sama yang telah membangun merek Yamaha, dan merupakan warisan yang sangat penting bagi Yamaha Corporation sekarang ini.

Yayasan Musik Indonesia (YMI) yang didirikan pada tanggal 22 Desember 1972, menyelenggarakan kursus-kursus musik yang menerapkan sistem pendidikan musik Yamaha. YMI memiliki sekolah music sub lisensi lebih dari 108 lokasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang mengkhususkan penyediaan pendidikan Piano, Electone, Gitar, Drum, pendidikan musik untuk anak-anak dan kursus music pop.

Lowongan Kerja PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

Human Resources Staff

Requirement

  • Bachelor’s Degree in Psychology, Management, Law or related field
  • Min. 1 year of experience in HR, preferably in manufacturing
  • Good knowledge of Indonesian employment and labour regulations
  • Experienced in employee relations, disciplinary cases, and conflict resolution
  • Good communication, interpersonal, and problem-solving skills
  • Able to maintain confidentiality and handle sensitive matters
  • Good computer skills, especially Microsoft Office
  • Good command of English, both written and spoken
  • Able to work independently and as part of a team

Job Description

  • Handle employee relations, including employee concerns, grievances, and disciplinary matters
  • Support the implementation of HR policies and company regulations
  • Support managers in employee performance management and coaching
  • Handle and support investigations and conflict resolution
  • Coordinate employee communication and engagement activities
  • Monitor compliance with employment regulations and company policies
  • Maintain employee relations records and documentation
  • Analyse employee feedback and support employee retention and workplace improvement

Waspada Penipuan!

  • Proses Rekrutmen PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia (YMMI) bersifat secara GRATIS atau TIDAK PERNAH memungut biaya apapun dan/atau bekerja sama dengan jasa rekrutmen manapun dalam proses perekrutan pekerja.
  • UNDANGAN proses rekrutmen dan PENGUMUMAN KELULUSAN hanya diinformasikan melalui Email Resmi HR YMMI: (1) hrd.ymmi-SMB@music.yamaha.com, (2) no-reply.ymmi@ymmi.info, dan (3) ymmi_webportal@ymmi.info
  • Apabila Saudara/i memiliki informasi terkait rekrutmen PT. YMMI yang diduga suatu penipuan atau yang perlu dikonfirmasi lebih lanjut, dapat menghubungi 021-4613234 ext 100 atau email ke hrd.ymmi-SMB@music.yamaha.com

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA



  • INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja

Perusahaan Lainnya: