PT Asahimas Flat Glass Tbk

PT. Asahimas Flat Glass Tbk. (AMFG) adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi flat glass dan automotive glass yang berbasis di Jakarta, Indonesia. AMFG merupakan produsen flat glass dan safety glass terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara. Jangkauan produk mereka mencapai Indonesia, Asia, Australia, Selandia Baru, Timur Tengah, Amerika Serikat, Eropa, dan Afrika. PT. Asahimas Flat Glass Tbk. didirikan pada tahun 1971. Perusahaan tersebut sempat beroperasi dengan nama PT. Asahimas Flat Glass Co., Ltd. sebelum berganti nama menjadi PT. Asahimas Flat Glass Tbk. pada bulan Juni 1998. Saat ini AMFG dimiliki oleh Asahi Glass Co., Ltd., PT. Rodamas, dan kooperasi. Perusahaan ini merupakan induk dari PT Auto Glass Indonesia (AGI) yang berfokus pada penggantian dan jasa reparasi automotive safety glass.

Produk utama AMFG adalah flat glass berwarna, reflektif, dan kaca cermin yang digunakan di gedung-gedung bertingkat dan sebagai bahan baku untuk industri hilir. Sementara automotive glass yang diproduksi perusahaan meliputi tempered glass dan kaca laminasi yang digunakan dalam industri otomotif. AMFG memperkenalkan proses laminasi safety glass pada tahun 1985. Produksi laminated glass dimulai pada tahun 1994. Selama tahun 1997, AMFG memulai tahap pertama dalam pengembangan pabrik safety glass di Bukit Indah Industrial Park, Cikampek, Jawa Barat. Produksi komersial sendiri dimulai pada tahun 1999.

Lowongan Kerja PT Asahimas Flat Glass Tbk

MT TRAINING MONOZUKURI & KAIZEN

What you’ll be doing

• Design and deliver comprehensive training programs for employees on MT, Monozukuri, and Kaizen methodologies
• Facilitate the implementation of Monozukuri and Kaizen principles across the organisation to drive operational excellence
• Coach and mentor employees at all levels to develop their skills in problem-solving, process improvement, and waste elimination
• Analyse performance data and identify opportunities for further process improvements
• Collaborate with cross-functional teams to ensure training and continuous improvement initiatives are aligned with business objectives
• Develop and maintain training materials, manuals, and resources to support the ongoing learning and development of employees

What We’re looking for

• Bachelor of Psychology with min. GPA 3,00
• Minimum 1-2 years of experience in a similar role, preferably have experience in manufacturing or industrial sector
• Extensive knowledge of People development, Training Need Analysis, Create Curriculum, and related stuff in Training and Kaizen
• Strong facilitation and training skills, with the ability to engage and motivate employees at all levels
• Excellent problem-solving, analytical, and data-driven decision-making skills
• Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams
• Relevant tertiary qualification in a related field, such as People / HR Development
• Willing to work in Sidoarjo, East Java

Salary: 9,000,000 – 11,000,000

(ONLY QUALIFIED PROFILE THAT WILL BE PROCEED)

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja