PT Dua Kelinci

PT Dua Kelinci merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang penyedia makanan terkemuka di Indonesia. Produk perusahaan ini terkenal dengan merek Dua Kelinci. Perjalanan perusahaan ini dimulai sejak tahun 1972 di Surabaya. Berawal dari usaha re-packing kacang garing yang berlabel “Sari Gurih” yang berlogo gambar dua kelinci.

Dengan berkembangnya bisnis, pada tanggal 15 Juli 1985, didirikanlah PT Dua Kelinci yang kini menjelma menjadi produsen kacang terkemuka di Indonesia dengan menerapkan sistem manajemen kualitas produk berstandar internasional. Usaha re-packing kacang ini yang didirikan oleh Bapak Ho Sie Ak dan Ibu Lauw Bie Giok di Pati, Jawa Tengah merupakan cikal bakal tumbuhnya industri kacang garing besar di Indonesia. Selanjutnya sejak didirikannya perusahaan oleh Bapak Ali Arifin dan Bapak Hadi Sutiono merek produk pun berubah dikarenakan sebagian besar konsumen lebih suka menyebut Dua Kelinci dibandingkan dengan Sari Gurih.

Perkembangan usaha kacang ini semakin meningkat dengan pesat, sejak tahun 2000 perusahaan terus melakukan pengembangan produk dengan memproduksi varian kacang kulit, kacang berbalut tepung, serta produk makanan ringan berbahan dasar tepung. Hal ini seiring dengan pengembangan teknologi modern pada peralatan dan mesin produksi. Selanjutnya perusahaan mengembangkan produk yang berbasis pada biji-bijian atau serelia.

Dengan visi “menjadi yang terbaik di bidang food and beverage industry”, perusahaan berkomitmen untuk terus memperbaiki mutu produksi dengan menerapkan standar manajemen yang berstandar internasional, serta menjaga manajemen keamanan dan kehalalan pangan. Dengan kebijakan mutu yang diterapkan Dua Kelinci yang memberikan kepuasan tertinggi kepada pelanggan, perusahaan terus melakukan inovasi-inovasi guna menjaga eksistensinya. Di antaranya melakukan Corporate Social Responsibility (CSR) dengan memberikan dukungan dan apresiasi kepada olahragawan nasional, santunan yatim piatu dan duafa, memberikan sumbangan kepada korban bencana alam, donor darah, program penghijauan, dan beberapa kegiatan lain yang melibatkan seluruh karyawan, masyarakat dan pemerintah.

Lowongan Kerja PT Dua Kelinci

1. Quality Control (Leader)

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan rencana kerja harian di Divisi Quality Control Proses dengan memastikan proses produksi sesuai standar dan spesifikasi, berkoordinasi dengan divisi terkait untuk menjaga kualitas, menganalisis penyebab penurunan mutu, serta bekerja sama dengan Divisi terkait untuk perbaikan jika ditemukan ketidaksesuaian.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 sederajat lebih diutamakan
• Memiliki pengalaman di posisi quality control (FMCG lebih diutamakan)
• Memiliki pengalaman memimpin tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift
• Bersedia penempatan di Pati, Jawa Tengah

2. R&D Regulatory Export Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Memimpin dan mengoordinasikan registrasi produk, kepatuhan regulasi, dan proyek ekspor R&D. Memastikan kepatuhan terhadap standar BPOM, SNI, dan internasional. Mengelola dokumentasi regulasi, mendukung kepatuhan pelabelan produk, serta berkolaborasi dengan tim internal dan lembaga eksternal.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Teknologi Pangan.
• Pengalaman 2-3 tahun di bidang Regulatory Affairs (Regulasi Lokal dan atau Ekspor) atau bidang terkait, lebih disukai dari industri FMCG.
• Memiliki pemahaman tentang BPOM, SNI, SJH, dan standar internasional.
• Berpengalaman dalam menangani dokumentasi bea cukai dan prosedur impor merupakan nilai tambah.

3. Brand Officer

About the Position

The Brand Officer will support end-to-end brand campaign execution, analyze market trends and competitors, ensure brand consistency across teams, and track campaign performance using clear KPIs to drive growth and engagement.

Requirements:

• Min. Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field
• Min. 2 years of full-time experience in brand management, marketing, or a related role
• Proven experience in managing at least 2 brand campaigns or product launches
• Proficient in using tools like Microsoft Excel, PowerPoint, and data analytics platforms (e.g., Nielsen, Google Analytics)
• Strong written & verbal communication skills in English

4. Electrical Maintenance Manager

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab merencanakan dan mengelola rencana bisnis Divisi Maintenance sesuai strategi perusahaan. Menangani perawatan mesin produksi dan utilities. Melakukan evaluasi dan pengembangan sistem pemeliharaan untuk mendukung tujuan perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan Min. S1 Teknik Mesin, Elektro, atau bidang terkait
• Min. 3 tahun pengalaman di maintenance mesin produksi & utilities
• Memahami proses manufaktur, alur produksi, dan efisiensi kerja
• Menguasai sistem elektrik, elektronik, PLC, mikrokontroler, otomasi, pneumatic & hydraulic
• Terampil dalam troubleshooting, analisis akar masalah, dan perbaikan
• Memahami ISO 9001:2015 dan penerapannya

5. Mentor Trainee Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab atas pelaksanaan program pelatihan sales trainee secara end-to-end, termasuk perancangan program, koordinasi dengan para fasilitator, hingga pengawasan pelaksanaan dan penempatan peserta. Posisi ini juga bertanggung jawab memastikan pelaksanaan program sesuai dengan kerangka pembelajaran internal dan budaya perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
• Pengalaman min. 5 tahun sebagai Sales Manager di industri FMCG
• Bersedia melakukan perjalanan dinas secara rutin untuk supervisi pelatihan dan penempatan trainee di berbagai wilayah
• Memiliki passion dalam membina, membimbing, dan mengembangkan talenta sales muda.

6. People Development Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan talenta dan kapabilitas organisasi. Peran ini berfokus pada peningkatan kinerja, kepemimpinan, dan potensi karyawan melalui jalur pembelajaran yang terstruktur, coaching, dan mentoring.

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 dari semua jurusan (lebih disukai Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM).
• Pengalaman min. 2 tahun di bidang Training & People Development.
• Mahir menggunakan Microsoft Office serta mampu menganalisis data pelatihan.
• Menguasai berbagai metode pembelajaran seperti blended learning, experiential learning, coaching, dan mentoring.

Head Office

PT. Dua Kelinci
Altira Business Park Office Blok A no. 11, 12 dan 15. Jl. Yos Sudarso Kav. 85, Sunter Jaya, Jakarta 14360 – Indonesia

Informasi lebih lanjut: talentacquisition@duakelinci.co.id

Catatan:

• Data diri diisi dengan lengkap dan jelas menggunakan huruf kapital
• Mencantumkan nomor telepon dan sosial media lainnya yang masih aktif
• Konfirmasi terkait panggilan seleksi bagi calon kandidat yang dinyatakan memenuhi syarat akan dilakukan via WhatsApp/Email/Telepon oleh tim rekrutmen PT Dua Kelinci
• Bersedia mengikuti virtual selection
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja