PT Light Rail Transit Jakarta (LRT Jakarta)

Jumlah Posisi: 1 | Lowongan ini dilihat100,885 orang
APPLY NOW

Proyek Lintas Rel Terpadu Jakarta atau disingkat LRT Jakarta adalah sebuah sistem angkutan cepat dengan kereta api ringan (LRT) yang direncanakan akan dibangun di Jakarta, Indonesia. Ada 2 penggagas LRT di Jakarta, Pemprov DKI yang akan membangun LRT dalam kota dengan nama LRT Jakarta dan PT Adhi Karya yang akan membangun LRT yang menghubungkan Jakarta dengan kota sekitarnya dengan nama LRT Jabodebek.

Untuk LRT Jakarta, Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aset terpenting dan faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. LRTJ membina hubungan kerja jangka panjang dengan karyawannya, rasa kebersamaan antara karyawan dan perusahaanuntuk bersama mewujudkan jenjang karir yang berkelanjutan. LRTJ mempunyai ambisi untuk berkembang menjadi perusahaan penyedia jasa transportasi perkeretaapian publik modern dengan mengedepankan prinsip-prinsip smart mobility untuk menjadikankota Jakarta sebagai kota berkonsep smart city.

Keberadaan LRTJ juga akan meningkatkan interkoneksi antar jalur transportasi publik di wilayah DKI Jakarta sehingga antar moda bisa saling terintegrasi Dinamika pertumbuhan bisnis trasnportasi yang berkelanjutan ini, tentunya LRTJ perlu mengedepankan peran dan pengembangan SDM sebagai salah satu prioritas utamanya. LRTJ akan terusaha berusaha meningkatkan kualitas SDM LRTJ sehingga mampu berkontribusi dan mengembangkan diri dengan maksimal.

Lowongan Kerja PT Light Rail Transit Jakarta (LRT Jakarta)

Talent and Career Management Senior Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

  • Melakukan Analisis & Identifikasi Talenta; Menentukan Key Position, membuat talent mapping & Individual Profiling
  • Perencanaan dan pendampingan karir: a. Merencakan jalur karir yang sesuai minat dan tujuan karyawan, serta kebutuhan organisasi. b. Membantu karyawan memahami minat, keterampilan, dan tujuan karir mereka.
  • Melakukan manajemen suksesi, mengindentifikasi calon pemimpin masa depan dan mengembangkan rencana suksesi di posisi kunci dalam organisasi.

Keahlian Khusus:

  • Memiliki sertifikasi CHRP/CHRM/Assessment Center / Career Coaching

Kualifikasi :

  • Maksimal 38 Tahun
  • Laki Laki / Perempuan
  • Minimal Jenjang Pendidikan S2
  • Jurusan Psikologi / Manajemen SDM
  • Min. 4 tahun di bidang Manajemen Talenta X Digital
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Organization Development / Performance Management / People Development.
  • Berpengalaman dalam membangun sistem baru dengan keterbatasan data yang ada

Mari berkontribusi untuk moda transportasi DKI Jakarta!

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI:  T.ME/DISNAKERJA



  • INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja

Perusahaan Lainnya: